※ 引述《adnee0724 (oops!!flower?!)》之铭言：
: 小弟目前已在GG内担任接近两年工程师
: 最近看到内部征才广告~对夜鹰计画给的pay有些兴趣
: 其实小弟并不排斥上夜班 但据说夜鹰下班时间不同单位落差很大
: 小弟想请教目前能比较贴近表订时间下班的单位有哪些
: 也就是 小夜(PM2:00~AM0:00) 大夜(AM0:00~AM10:00)
: 我知道以台积的风气不太可能 我可以接受的是交接往后约1~1.5hr
: 不知道找不找的到这样的单位 想趁年轻拼一笔现金
: 目前是想找小夜为主 (大夜实在太伤肝)
: 但有听说现在征不满人所以强迫所有应征者都被丢去大夜
: 不知现在状况是否还是如此? (假设为真...我也能接受工时较正常的大夜)
: 还请各位前辈指路 目前夜鹰刚开run所以确切状况实在很不明朗
: 既然要跳火坑了想找个适合自己的坑....XD
: 另外加薪部分是 想在确定 小夜+15%本薪 大夜+30%本薪以及50%bonus?
: 考绩保证S(含)以上?
: 如待不满两年 是否需吐回多领的部分?
: 如不方便在板上公开回答 还恳请站内信指点 谢谢!!
劳基法规定一般常日班加班时段最低最低1.33~1.66倍时薪
以往研发部以一个团队一条线的掌握研发时间轴
许多不重要的细节不需要花时间心力去写在交接报告里
但三班制的研发部门 每个组该你交接的人都是你的监察者
你每天的研发进度都必须要每天写在报告里
一个能让别人看得懂的报告要花多少时间写呢
我想每个人都不同 但这势必要花时间写
扣掉写报告的时间 你也要挤出每天的研发成果出来
因为下一班的会检视你 看你不爽把你丢高到主官阶层
甚至有些产品的议题较难处理的 以前是不同部门间丢来丢去
现在可能是三个班会丢到有能力解决那的班
也就是 这是一个大拍马屁时代
谁能够跟主官关系好 有能力把责任丢到别的班 谁就轻松
而且领的钱一样 甚至更多
另外 在夜班 不管大夜小夜 不管你早上睡的多饱有没有吃早餐
你的生活作息都与人不同 你的免疫系统会受影响
像我就长一些有的没有的肿瘤
唯一的好处大概就是银行开门时间你可以不用请假去办业务
而像这种非正常的上班时间
因为是老板有额外的赚头才会开出这个班次
所以薪水会给的特高 一般国外是给2倍
甚至给到4倍都有 其中四倍的还是日班
以台gg这种号称台湾的龙头 跟国际接轨的企业
夜鹰没给到2倍薪水 贻笑国际