台湾是个法治的国家，每家公司都要遵守遵守中华民国 公司法.
而公司法的总则 第一条 内容为：
“本法所称公司，谓以营利为目的，依照本法组织、登记、成立之社团法人。”
http://w3.epa.gov.tw/epalaw/bylaw/rel020.doc
全法449条中，完全没提忠诚度.这三个字.
别说三个字，连“忠”这个字都完全没提到.
而开宗明义的第一条都已经讲到是以“营利”为目的，
相信原PO应该知道“营利”2的字的意思，不用我再解释了吧～
※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言：
: ※ 引述《su27 (su27)》之铭言：
: : 一个主管跟我讲的
: : 人资在算你的薪资是用初始月薪+年资*5%(如大学生起薪35000)
: : 而你要优秀绩效是PL2(前5%最高的) 也才5.x%
: : 这也就是说 你在这家公司 死拼活拼都比不上一个跳巢的
: : 这位玩过三国志吧
: 但你要注意到一个重点，敢跳槽的，能力普遍都是比较优的。
: 相反的会一直待在一间公司的，除了刚好卡到位的，
: 大部分都是普普的货色，才会凹成老屁股，
: 毕竟换一次工作就是一次风险，越换越糟的比比皆是。
: 吕布忠诚度敢降那么快，那是因为他武力100压。
: 如果一个武将武力才72, 那忠诚度一百年不理他至少都还有
: 99。
: 是不是如此？