今年4月接到新店某LED电子安定器厂商面试邀约, 该公司副总很积极的约我礼拜六早上去
面试,该职务为大陆常驻, 当天到了该公司不大, 主体应该是在大陆, 然后开始面试主管
大概说了该职务的要求, 要有电源设计经验, 主要客户来自日本, 设计产品要细心,
产品生命周期要长, 要稳定, 工做要认真, 且工作量不小, 没加班费,
并且有流畅的英文能力, 就这样balala听这主管讲了做他们的产品要多认真1小时后,
我: 常驻多久可以回来一次
主管: 3个月
我: 大陆那有台湾人吗?
主管: 最进才开始找, 因为发现大陆人不是很忠诚
我: 那这样过去常驻年薪大概多少?
主管: 60万
小弟目前工作于台北某ODM HW 3年, 每天准时6点下班, 年薪保7位数, 原以为会听到8~90
的数目还可谈谈往上的空间,但听到60瞬间, 久久不能自己内心无比震撼, 当下
我: 我觉得你们公司产品挺有意思, 我要回去考虑一下
然后马上闪人, 走的时后我在想他是否有一天会明白为什么大陆人不忠诚,
常驻60万跟台湾的22k 有何两样, 如果是台湾人会忠诚吗...