因为真得觉得这个面试通知很奇耙，所以想要分享一下，
顺便分享益邦制药面试的流程。
面试地点：竹南科学园区 益邦制药
面试职缺：制造助理
面试时间：2014年5月10日
面试结果：放弃，因为是7/4通知结果，6月中就应征上其他公司
面试者背景：无正式工作经验，去年年底退伍，找工作半年，
私立英文系，多益745，全民英检中高级初复试通过
听力口说可以和歪国人哈啦一个下午都没问题，
从事自行接案翻译两年，自己找学校要学术资料翻译计酬。(self-employed)
====第一阶段=====
益邦制药会先由人资打电话通知，说明职缺"大致"内容，并约定面试时间。
益邦对面有7-11，并且有很多机车停车格可以停，如果是开车就不清楚了。
面试当天先在门口换证，进去以后和大厅人员说明你是来面试的，
大厅人员会通知HR来接待，HR会先带各面试者到不同的会议室(真的很小)，
进入会议室后，会先做智力测验，题目很简单，有分很多版本，
请注意注意kg,mg,g,ml等量度兑换，时间的计算，
(PS:今天几点开工，每生产一箱要N小时，现在生产Y箱，什么时候会生产完?)
英文单字、中文字翻译(选择四选一)，整份非常简单。
写完了以后，打桌上的电话通知HR。
HR姗姗来迟以后，就是英文翻译还有性向测验，当时我拿到的考卷是
英翻中，看起来像是一些员工注意事项之类的，英文欠佳 (550↓)写起来很吃力，很
多字会翻译会看不懂，性向测验的部分，请想像自己是个朝某方面性格发展的人吧。
(PS:团结型、领导型...etc)写完了以后，在打桌上电话通知HR吧，看起来真的很忙。
然后就是任用的主管的面谈，当初我应征单位是制造部，就说明制造部目前情形，
目前分为制造一部、制造二部，两部的工作内容、公司目前发展情况、单位运作流程。
还有职缺未来的工作内容，后来就针对自传来提问内容，还有因为目前部门人员需求，
所以新开这个职缺。
小主管离开以后，就换成大主管(组长级)来面谈，还记得当初组长非常的酸，
还说现在来益邦面试的几乎都900以上、公司考翻译这个也不知道在考什么，
(谈话过程中感觉到不舒服、有被消遣或是羞辱的感觉)
还说明一下公司目前员工福利顺便谈了薪水，说这个职缺不可能给太高的钱，
每天8:30上班、时间到就下班，固定周休二日，保14
在想有没有其他职缺可以适合我，听到这边就知道当下没有了，然后就开始哈拉模式。
面试时间从早上9点到中午11点40。
=====第二阶段=====
7/4电话通知到益邦做第二阶段面试，要谈薪水、还有可上班时间。
但是在六月中我已经应征上工作了，所以就直接回绝了。
题外话....
对制造助理这个职缺，小主管面试的时候谈话中，可以得到这工作非常讲究团结，积极
很多工作都是做隐形的，别人会看不到。在面谈中也积极表现我自己在这部份的优点，
因为原Po本来就是个很喜欢去support别人的人、注重团队团结气氛的人
(后来进入外商生技做DM，五天前上头觉得我不错，就加挂HR/Finance/总经理秘书助理，
虽然薪水还是只有一人份，事情也杂到不可思议的地步，但是我做得很开心很享受，
同时磨练技能...但是我高兴就好>_<b)
本篇最奇耙的地方在于，6/27那一天，我想到104职缺忘记关闭，想说把他关掉，
顺便看一下以前面试的职缺到底有没有找到人，我就看到这个职缺在6/27的时候关闭了
至少我知道从5/10到6/16中间他这职缺更新几乎每周更新一次，可能找不到理想的人吧?
结果在7/4很意外的接到电话，听到电话一头的很慌张，问我还有没有找工作，
还说上次有面试第一阶段，可以来面试第二阶段，我就知道....电话那一头不妙了XDDD
该职缺的人大概从27号做完没多久就绕跑了，很急着找我，加上原本制造部两个部门
share一个制造助理，现在他要离职了，就没有助理啦XDDDD