[讨论] 遇到这种主管怎么应付？ sohuanjin PTT批踢踢实业坊

[讨论] 遇到这种主管怎么应付？

楼主: sohuanjin (劣者无能) 2014-07-05 06:56:22

小弟在一间上市上柜的公司工作，
部门有位主管蛮令人讨厌的，
举例来说，
假设要开发一个新东西，这位主管都会先抢去做，
偏偏他又没什么实力，总是开发失败......
之后若是有其他人想要再开发，都会被他打回票～
然后，
新开发东西的专案人员，都会选些不是这方面专长的员工，
或是引进一些有这方面经验的新人员，
公司本身有这方面专长的老员工他不会用............
总之，给人感觉就是怕下面的人职位超过他，
然后打压......会让你有发展，但是发展不大....
请问遇到这种主管要怎么应付？

作者: Ihk (一堆事情要做) 2014-07-05 07:47:00

换工作比较实在，不然就是接受

作者: clintt (clin) 2014-07-05 08:40:00

找个新老板比较重要。

作者: Leadgen (新竹~) 2014-07-05 09:40:00

但这好像都没有关系到你，不是吗?

作者: NSYSUEE (Monkey) 2014-07-05 09:50:00

影响升迁，快走好

作者: forman (forman) 2014-07-05 09:52:00

A片少看点

作者: macher (山海相随) 2014-07-05 10:11:00

那间公司还值得呆就呆时间自然会洗掉他

作者: billandcs (CS神棍) 2014-07-05 10:25:00

买20%以上的股份，进董事会把他弄掉

作者: ttokin (痛苦和骄傲) 2014-07-05 12:19:00

一直出包他可能会先走吧 XD

作者: howshow (好笑) 2014-07-05 12:34:00

很好奇这样的部门有战力吗??

楼主: sohuanjin (劣者无能) 2014-07-05 13:35:00

战斗力是有啦，例如：机器是由人为操作，可以不断改良.创新...但像要往新的方向，例如变成无人化，就会像我上面说的那～

作者: wake7078 (KK) 2014-07-05 16:48:00

换公司你认为你今天弄出包或是抢先做出成果对该位主管在公司的地位有啥影响不要想着斗倒他一家公司的高层用人方式有所认知就该识趣

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