楼主:
saladim (杀拉顶)
2014-07-04 22:03:23前几天朋友接到GG HR打来的电话, 想要邀约面试, 但是却不肯透露职缺的名称
说什么这个是内部的职缺 职缺描述不能乱传 听到朋友描述到这里
马上让我想到银行拉保险好像都用这招 @_@ 朋友也说茸茸der~~~~
HR也只有口头跟朋友说是会开发layout相关的软件 不属于DTP....
还有蛮扯的一点是 他有提到某家在某领域有点名气的美国公司co-founder就是这部门
的处长(或是头头之类的) 那家公司也已经被C公司并购......
最后收到面试邀请的邮件 朋友说是EBO光罩工程师...........
可是根据我所知道的 EBO并没有在开发layout相关的软件 真正有在开发的是DTP部门
(像是DFM, Physical Verification....etc....)
而且EBO好像是跟机台比较有关 ORZ......
最后我跟我朋友一起讨论的结果是 该不会成为人资的业绩了吧??
哪位大大能帮忙破解这个谜团?
因为若是HR说的是假的 那真的有够扯 用骗的叫人去面试
而且GG面试纪录会保留两年......想跟Morris complain一下....
请大家不吝解惑......谢谢