Re: [讨论] 带新人都是这样的带法?

楼主: Ly001 (Ly)   2014-06-26 23:44:27
请问原po是硕士以上的学历吗?
回想在念硕班时候老师也是丢一个题目
其他资料自己找自己摸索 weekly meeting还要报告进度
老师也是稍微提点一下哪边该注意 哪边可以多思考
进业界后 其实情况差不多 只不过时程拉短了
还多了位师父可以问 硕班也是有学长可以问啦
不过在业界师父有自己的事要忙 不能顾前顾后
在实验室学长要赶毕业 自己都火烧屁股了 当然不太可能花太多精神在学弟上
以下是实质建议 不见得全部受用 但是大方向应该不会错
(1) 不懂的问题条列式写下 要清楚自己哪边不懂 要把不懂彻底问清楚 不要似懂非懂
容易忘的事项可以勤作笔记
(2) 跟师父不要只有公事上的往来 如果有休息时间 请师父喝凉凉 套一下交情
(3) 一进公司的前半年是成长最快的时候 你往后的做事style 往往也在这时慢慢成形
这半年真的辛苦自己一点 何况你又是本科相关更容易进入状况
(4) 部门的weekly meeting&report 要多花心思 不是应付了事 这其实是你的工作纪录
多听前辈讲啥 老板会highlight哪些事项 这些都是自己该注意的地方
每个人都菜过 但是为啥有人越来越厉害获得老板赏识 有人菜到臭掉
端看自己的态度
作者: kouryu (用嘴巴讲比较快)   2014-06-26 23:47:00
端看自己够不够aggressive, 愿不愿意假日也无偿来学习囉QQ才能把learning curve拉高 skill也快点跟上team的需要尤其小心如果同期有两三个人一起进来 一定会被拿来比此时你只能更拼 不然一下高下立判 就黑了
楼主: Ly001 (Ly)   2014-06-26 23:48:00
假日倒是不必这样 适当的休息也是需要的~
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2014-06-26 23:51:00
假日干吗这样?无聊!
作者: kouryu (用嘴巴讲比较快)   2014-06-26 23:59:00
亲身体验, 如果另一人来你没来.就会被review了 A_A
作者: centra (ukyo)   2014-06-27 00:00:00
那来外商吧 我们公司是直接送去美国上课三个月再回来比较不会丢一个题目给新人 让新人练功
作者: keyofdejavu (海洋)   2014-06-27 00:04:00
劣币驱逐良币
作者: qoo9850 (杨雄)   2014-06-27 06:26:00
同期常被比较这倒是真的
作者: keepbusy (未定)   2014-06-27 16:05:00
假日没钱也拿 作佛心的吗?来
作者: lave70   2014-06-27 16:43:00
如果会因为"同梯的假日去你没去" 而黑掉的话 那这地方你也要考虑要不要待了
作者: kouryu (用嘴巴讲比较快)   2014-06-27 20:03:00
早就不是责任制,现在叫荣誉制了
作者: LecDon (酸甜好滋味)   2014-06-27 20:07:00
黑就黑 家庭不重要吗
作者: aszx05123 (小小猪)   2014-06-27 23:04:00
实用!
作者: noloverboy (低调的绚烂)   2014-06-28 00:08:00
假日不去会黑掉 那就可以换一间了 除早会换
作者: pdaer (NONE)   2014-06-28 19:00:00
假日无偿学习?在家也可以学习啊...去公司假掰干嘛 无聊假日自己安排好自己的兴趣充电,拨一定比例的时间读一点书我觉得这样就很够了,人生不是只有工作和钱而已
作者: Treant (红影)   2014-06-29 10:00:00
看到一楼讲的真是可悲 要求你常态假日不支薪来公司这种公司不赶快跑 还觉得是应该的 真的是很扯...
作者: kenshin99 (kenshin)   2014-06-29 23:08:00
一楼重点在学习曲线吧... 三个月和一年才会 你会选哪个

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