这种事 怎么说呢 想想也只能看开点了
有人出生镶金包银 有人不值一点钱
梦做愈大的人 通常是对组织、技术、原理不懂的人
就是因为不懂 所以没什么事好做
做的事就是催人把东西交出来好让他去领功
就因为没什么事好做 所以常想些有的没有的要你去实行
表示他有在做事
不管是要让上面的人看 还是让他自我安慰他没白领钱也好
反正做出来了是他的功劳
做不出来是下面的人不会做 做不好
而不是他领导无方乱指挥
不是没看过这种人最后被处理掉的
不过在敝公司这种人也是空降来的 目前也做了四五年了
看来等不到他被处理掉 我们就先撑不住了
常常叫下面的人做一些报表 报表先存著
隔一段时间后再拿出来 让上面看到他持续有在做事
报表如有技术性的 还会要人家帮他写翻成英文及写email
有人不胜其扰 要求由其直接寄email就好
当然从没有答应过
他们就是要人家知道他们有在做事
事情是由他们在做的 他们是懂组织、技术、原理的
还有另一种方式让人家知道他们有在做事
一群人去拜访客户 这些不懂的人都不发一语在旁
等回到公司后 突然发出一封信 敍述经过
正确与否不重要 反正上头不在场 也不会去细究
敍述经过之外就是某人要做某件事 某件事是某人负责
变成好似他懂整个流程 但全部只有他不必负责做事
想想原来我们就是缺乏厚脸皮
懂一点的说很行 不懂的就说略懂、略懂
公司会有PLP的人存在 还年年步步高升
谁的错最大 当然是那个爱听PLP的话及不能分辨的人了
可是你能改变什么吗？
你把他斗下来了 其他人又会感激你吗？
多的是看热闹及见你升上去又眼红的人
没办法 这就是人性
一点意见
跟你坐同间办公室的同事见你升上去
没人会祝福你 认为你是靠实力
马上你就变为共同的打击对象
Sorry 这就是人生