【联合报╱记者王茂臻／台北报导】 2014.06.25 04:46 am
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台塑集团总裁王文渊昨天与集团工会代表会商今年调薪幅度，王文渊提出加薪2.7%，
另加5000元勤勉金方案。虽然没达到工会提出加薪4%的要求，但王文渊昨天提出的
加薪方案，已比资方早先规画的加薪2.5%稍高。
台塑集团昨天举行调薪劳资协商会议，台塑集团主管转述会议内容，
王文渊指上半年集团业绩表现不佳，难以达到工会要求加薪4%的目标。
王文渊日前出席台塑化股东会时，已暗示今年台塑集团调薪幅度可能会低于外界预期。
王文渊解释，今年首季台塑四宝帐面获利虽看来不错，但若扣除各公司出售台塑化
股票的获利，今年本业获利反而比去年首季衰退近二成，且四宝高阶经理人保守看待
下半年石化业景气，也影响今年调薪空间。
台塑集团资方今年原本提出调薪2.5%，另加上5000元勤勉金方案，
但昨天王文渊加码拉高到调薪2.7%加上5000元勤勉金。
这个方案是2012年以来的的新高。
南亚仁武厂工会理事长吴祈忠表示，对资方提出的方案不满意，
但会先将资方提出的方案带回去与集团工会联合协商，若工会不接受此方案，
会再与资方沟通。
台塑集团主管指出，若把5000元勤勉金纳入计算，此次集团调薪幅度其实达到3.55%，
距离工会提出的加薪4%不远，已展现照顾员工的诚意。