※ 引述《Move192 (移动中...)》之铭言：
: ※ 引述《conanist (QQ)》之铭言：
: : 至少约出去谈双方都有付出成本，再去之前会考虑好要不要去承担
: : 这个成本，也不会老是被人资叫去做业绩
: : 在我的认知里面，求职者跟企业方地位是相等的
: 这样吧 可能原po没有认知到，求职是个人对企业的一种贩卖
: 请求公司承租我这个人
: 业务到公司来推销 这是再合情合理不过了
: 在面试时 自己就是个业务 希望该公司承租
不好意思
这跟实际情况不符(或说只符合流程中的一部分)
大部分人在找工作时不会所有的面试邀约都参加
此时是求职者在根据公司的条件决定要不要去面试
等到了决定工作时
大部分人手上也不会只有一份Offer
这时选择权也是在求职者手上
并不是只有求职者需要向企业贩卖
企业也需要向求职者贩卖
听到要去其它家上班时
公司才打电话来说要加薪抢人这种事
就算自己没遇过至少也会听过
让主管人资出门面试说真的不是很实际
但公司想提高面试意愿提供车马费我猜测会非常有用
虽然目前看起来没什么公司愿意花这个成本
: : 不知道那时开始风气变成加班不给钱了也没补休，
: : 你们知道这代表什么吗?如果有人偷你钱你会报警或拿棒子欧他一顿吗?
: : 想必你会有很多举动，但应该不会出现你跟小偷说谢谢或闷不坑声吧
: 这就是问题所在 租约就是上班时间
: 时间到了就是不在承租范围内
: 不过反过来讲 原po有大胆到敢时间到就下班吗
: 之前有个公司 主管要求我留下来参加电话会议
: 我:抱歉有事
: 主管: 你怎永远都有事?
: 我: 我要回家打电动(其实是回家增进自己能力)
: 原po有这种胆 一定能找到不凹人 收入又可接受的公司
: 问题是，有这胆吗?