小妹今年刚从台中某私大工工系毕业
去应征了台中某封测厂的制造主任，但面试时被面试主管盯的很惨，他说我不够有魄力也没有企图心，当我要说服他我能胜任这个工作时他都会在拿其他话塞住我的嘴，而且他所说的一些话就像在否定女生无法胜任此工作
不知道他说这些话是不是要考验我的抗压性？但对于刚出社会又是找第一份的我真的倍感挫折
制造主任是不是不太适合女生呢？还是我要朝生管方面或助工方面走呢？
但在面试完主管后，跟Hr聊天时他叫我回家想想再回复她，所以我想通后告诉她我还是想做制造主任的话她们还是会让我去喽？
烦请大家帮我解惑

不要想太久 等你想完 别人都已经坐上那个位置了对自己有信心的话 就冲阿 会不会成功 问大家没用 是公司决定不是不适合女生 是你的个性和能力能不能胜任而已

其实女生有优势...但要够强势，反应要快 by3年带线抗压要很强没错 对上对下都是 学习能力要快

谢谢ting大我会赶快整理好自己回复公司

生管相对会好一点 不用管人 ..我也是中部封测厂..

在面试时我真的不知道要怎么表现我真的很强势耶

犹疑不定就看的出你不够果断和强势了 XD要恩威并济 光靠强势也不是最佳解

真的 其实自己真正要往哪发展都还不太清楚

楼上没错，主要是自身能力要到那边才能服人我说TING

刚毕业就做主任？

楼上又是学生月经文了跟领班打好关系是带线的重点

我们公司的夜班主任都是女的 都是老领班上来的

带线抗压性要很大，不然每天早上的生产会议你压力会很大，会做不久的……

考验抗压无误

当你有魄力和企图心的时候，他就会讲你没有上进心...

不是女生问题...是个性问题

压你薪水

FCU的 很多组长是逢甲的呀

东海? 学妹你好

不要光想妳是不是适合这职位, 真的想做应该就要去解决目前眼前的问题

谢谢各位我会好好努力 那家公司有很多我们系上的学长姐

抗压无误...早上的生产会议...

夜班管好下面领班跟技术员，晨会面对长官做产能报告

如果女生不适合，为何还浪费彼此时间??

要敢A钱? 要敢收回扣?

带线主任=三明治 上下不是人 重点就是抗压和释放压力