※ 引述《star19871127 (KG+Celtics is Best)》之铭言：
: 想请教版上理工达人
: 我并非理工出身
: 有个问题想请教一下
: 为何联电在28奈米的良率上一直卡关,是设备还是公司高层的问题呢?
: 直到最近才有新闻说28奈米最近才趋近于量产阶段,主力还都摆在40奈米上
: 人家台积已经要把主力都移到20奈米,甚至现在已经研发到研发16奈米甚至以下的技术
: 这是为何呢?
: 以上就是我不懂的地方
: 就麻烦各位理工达人解惑我一下囉
: 谢谢
1.钱不够多...GG的钱是有客户买单,而U...
2.公司文化~有听闻U的文化是欺上瞒下,而GG对于这一点比较不会这样
3.公司策略...GG的策略确实比U高一筹 (代工业本来就是西瓜靠大偏)
有人说U的员工素养差,老实说~我完全不认同
以我自己来说~我们班3个书券毕业的有2个在U
前10名的没有人在GG
去GG的有好几个是考试作弊混毕业的...(我自己班上大概是15~20之间)
有人说薪水...GG只比U多10~20万而已(第一年基本上差不多)
20万很多吗????????????我是觉得如果以6点下班跟10点下班比
20万还蛮少的
不过个人认为U追上N28 是早晚的问题而已
毕竟U也不是笨蛋,GG只是提前赶进度而已
而不争的事实是半导体业毛利越来越差 但工时却越来越长(在GG)
反观U反而还当老二比较能留住一些人
现在连RD都还搞一个N10夜鹰计画 连续2年大/小夜
希望想去的人2年后不要拿钱买药吃~不然就真的好笑了
现在RD都在做制程的事~制程都是在技术员的事
作者:
q169 ( )
2014-06-15 00:51:00你确定毛利越来越低?? GG的毛利很硬的高 反而是U的毛利越来越低 以前可以守住25%以上 现在都19~25% 之间跑而已...
作者:
Dola1003 (Road of Major)
2014-06-15 00:56:00ㄏㄏ 想进t公司朝圣的新鲜人有机会囉!! 大伙进攻囉~~~~
作者:
YKM519 (来聊天吧)
2014-06-15 00:58:00唬烂+1...非书券的都不想进U了 书券会去??
U的RD工作对四大的学生来说还是比GG的fab工作有吸引力
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2014-06-15 01:09:00关键是风气跟制度 这是管理的差异这抓个vendor来问最准
作者:
b2856088 (AdamTW会团体会员登记证o)
2014-06-15 01:15:00= =谁在跟你准时下班的阿 想太多
作者: iloveov (oov) 2014-06-15 01:20:00
哈哈 奖的还不错
作者: iloveov (oov) 2014-06-15 01:30:00
u水平不差啊,但GG累积了很多年的人脉啦
作者: twst 2014-06-15 01:39:00
可是我认识的是在U待第五年年薪才有G第一年的新人价
作者:
Feting ( ><>J <>< し<><)
2014-06-15 02:03:00第一年应该差不多，因为新人第一年GG分红年薪还不够上百万
作者: drum0805 (LACOSTE) 2014-06-15 02:03:00
学生文
作者: switcherBPC (i love 3151) 2014-06-15 02:17:00
听你在唬烂 明显不在业界
作者:
horb (猴柏)
2014-06-15 02:54:00U的RD比T的制程设备有吸引力+1 除非对万年制程设备不排斥才会选T
作者:
antiUSA (假文假艺假青年)
2014-06-15 02:56:00差20万以上 不见得比较早下班 平均程度确实比较差
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2014-06-15 03:14:00GG神功 威~~武~~
作者:
hihjk (hihjk)
2014-06-15 04:11:00书卷不外销吗?
作者:
Sam27 (Sam)
2014-06-15 07:17:00G和U的第一年是差不多的，U的签约金还比较多第3年会比较有差别
作者:
CB400SF (Powered by HONDA)
2014-06-15 08:30:00你确定U会比T早下班??? 还10点下班勒哈哈哈~