群创启动加薪 全面26K起跳
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工商时报 记者袁颢庭／台北报导
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加薪！ 群创宣布全面调整技术作业员薪水，最低全薪将上调至2.6万元。图为董事长段
行建。图／本报资料照片
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鸿海集团调薪事件大事纪
群创（3481）昨（27）日宣布技术员全面调薪，常日班或二二轮日班最低全薪上调到
2.6万元，符合先前鸿海集团董事长郭台铭所说的基本水准，有1.5万名群创员工可望受惠
。而相比调整前全薪约为2.48万元，此次调薪幅度大约是4.84％。
郭台铭先前公开表示，鸿海绝对没有薪水22K（2.2万元）的员工，至少从26K（2.6万元
）起薪。但是后来群创员工PO出薪资单爆料，引发激烈的讨论。群创董事长段行建日前还
亲上火线说明，并且承诺全面调整调薪、并且简化薪资结构。
昨日群创正式对外宣布调薪计画，段行建表示，群创率先调整员工薪资，希望能与群创
所有员工一起打造新台湾健康及正面思考的氛围，也希望具竞争力的人才为台湾创造软实
力与硬实力。
为鼓励群创坚守岗位的技术作业员，原群创调薪为每年8月份，因应薪资结构调整，调
薪提前自5月1日起生效。由于先前因为薪资结构复杂所引发的误会，群创特别简化了技术
作业员薪资结构，全薪以“本薪及伙食津贴”计算，原“全勤奖金”、“表现津贴”以及
“轮班津贴”并入本薪。另外新增了“绩效奖金”一项，以奖励优秀同仁，未来会视部门
与个人表现订定之。
另外，群创针对技术作业员全薪亦进行结构性调整，以新进无相关经验技术作业员为例
，常日班或二二轮日班最低全薪上调到2.6万元（不含超额请假），大约有1.5万名群创员
工可望受惠。随服务年资增加，薪资亦逐年调升。在调整之前，群创技术作业员全薪约为
2.48万元，此次调薪幅度大约是4.84％。
制造业是台湾经济竞争力之基石，企业呼应政府加强台商回台投资，群创早在2012年以
“台南模组触控一条龙”深耕南台湾，2013年不但在台南新增3,000个工作机会，亦为创
造台湾外汇第1名楷模企业。群创董事长段行建表示，群创将透过“再工业化”及“自动
化”巩固台湾优势，带动光电产业与人才升级，刻不容缓。