※ 引述《NatsumeRin (枣铃)》之铭言：
: 再过两个月就发去年的一半了
: 五月前哨分红开奖
: 31 两年 O 11.5 W
: 开始期待下一季了
我一点也不期待了~准备离职了...
5月分红 年资1.6年 才拿56K还是在号称拿最多的战场 F14B LIT
自认表现不是最好也不是最差(起码没出过包)
只是习惯早点做完事早点走人(其实也就7:00闪人)
后来跟同事聊天,大家也都很意外,有个同事直言 "不晓得为什么老板好像就是不喜欢你"
哀~
早点下班也有事~鬼岛无误
作者:
jennfeng (jennfeng)
2014-06-03 01:12:00如果这次领不多 2月那次应该也不多吧(考绩半年打一次?)
作者:
clubbox (å²ä¸Šæœ€å¼·7788 )
2014-06-03 01:16:007点下班 老板下班了吗?
我不懂的是听说第一季还不错啊~~~怎么和上一季差不多
作者: lili110 (howareu) 2014-06-03 01:50:00
你不是早离职啦
作者: lili110 (howareu) 2014-06-03 01:56:00
看来板上一堆人真的洨唬烂,还以为领很大XD
作者:
kouryu (用嘴巴讲比较快)
2014-06-03 02:56:00他妈的14A一个爽爽过的PE拿71K 干14B不是人嘛？
作者:
MeiHS (囧)
2014-06-03 03:41:00材料前辈撑下去啊~
原po非常黑每个部门都要选几个考绩最烂当垫背,原po都7点就走人主管一定拿你当垫背,其他人应该都是10点以后走
作者:
apley (佛渡有缘人)
2014-06-03 07:31:00老实讲, 早点回家这种事啊, 没有其他人跟你一起做是找死如果你的主管很喜欢大家加班, 劝你不要早早回家, 必黑
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2014-06-03 07:54:00换个角度想 你早点回家领得还比其它人多 这才没天理XD
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2014-06-03 08:32:00很好了吧 你要想想多少台湾人民只能拿22K 却什么奖金都没有
作者:
agbr2 (下课～)
2014-06-03 09:05:00七点下班还要求钱多?这不符合台湾科技业精神阿 XD
作者: ru04hj4 (纯朴乡下人II) 2014-06-03 09:07:00
想想一天少做3小时 一季就少180小时 少拿一点ok拉
作者:
charitri (Charlie)
2014-06-03 09:18:00楼上几楼说很好是怎样,所以你认为就应该被这样对待?就是有你这种心态 造就现在薪资越来越低
作者:
b6byc (oopp)
2014-06-03 09:33:00这样看来是不是要10:00pm~12:00pm下班才会红?挺可悲的.
作者: soultakerna 2014-06-03 09:34:00
就是种愚蠢的低能文化啊，加班的也不是真的在做事上网摸鱼等时间到的很多
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-06-03 09:52:00
早点闪吧 早就不是发财的时代了
作者:
wj1009 (wj1009)
2014-06-03 09:53:00来po的感觉不是大红就大黑
作者: oosuper (super) 2014-06-03 10:02:00
原po想走合理呀！他已经知道自己黑了
作者:
QQ29 (我爱阿蓉)
2014-06-03 10:50:00新友七七烟
作者: bosch (博世电动工具) 2014-06-03 10:55:00
7点下班也错了?
之前都10点后才有办法下班 是领比你多一些 但还是不划算牺牲太多 而且if没领到隔年那笔 其实加班时薪是低于100
作者:
baal678 (费米子)
2014-06-03 12:01:00拿钱换肝不值得
不值得....................................已投履历
作者:
aresa (秋凉)
2014-06-03 12:19:00时薪换下来你还是赚啊
作者: lave70 2014-06-03 12:48:00
是公司颇喝还是提早下班的人颇喝@@
作者: Tibotibo (我差一刀就醒了，请砍) 2014-06-03 13:20:00
黄光分S跟T，你能七点下班我就当你是S(T根本不可能，不是演戏，是P一台就真的超久)，继续猜你是NXT人数多，几乎研替。基本上同单位的话14B已经比14A好很多了，不信请满一年J看看(14B应该不会放人)。老实说我不太相信硕士只分到56K，除非你是AE。据我观察，GG晚下班大多是真的有很多事不得不晚下班，他们也很想早点下班阿=_=
楼上说的14B比14A好是……?难道14A也是大夜＆10点后下班?同样是黄光制程，不过没s大黑，却也有想试试看别的工作的念头了，感觉一年比一年少，工作却成长有限……
作者:
waylong (威龙~也可闯天关~)
2014-06-03 14:00:0056K应该是S-吧I更少喔
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 14:05:00
我有看过33的拿I 金额大概30几K而已...很惨
作者:
shaneyeh (三光减一光)
2014-06-03 14:48:00老板观念很传统，不会演先输一半。
作者:
rabbitmi (rabbit)
2014-06-03 15:09:00原Po赞 台湾需要多一点你这种劳工
作者: lave70 2014-06-03 15:11:00
同楼上 哎~~
作者: barrytwu 2014-06-03 16:42:00
7:00是真的超早
作者:
hifuyo 2014-06-03 16:51:00只能说好肉垫，你同事看你下班都笑了
33拿I的是跟老板不合吗…第一次听到有33的拿I请问有人知道拿I是31/32/33分开算吗？
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 17:19:00
31 32 33都会有I阿 看比例 的确是跟老板不合没错~
请问z大，都会有应该是部门内I的总数一定，而非31-33的都会有人垫底吗？
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 19:09:00
是31跟31比32跟32这样~31和33定位不同 无法去比MO或PIP~老板就有人可以抓垫底了 ~~机会不小拉 哈哈
作者:
tihs104 (shit)
2014-06-03 21:34:00台积电标准工时是几到几? 为何准时走叫提早走?
作者:
GGD (全力中年)
2014-06-03 21:45:0014A课上新人上个月来都到八点了...
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 21:53:00
no 有些刚升32 分红有机会拿比31顶少 会分开看31~33贡献度 跟任务的定义都不同 写年度计画难度也不同
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 21:58:00
I我就不了解了 不过的确33是可能拿I的 我看过分红单~嘿嘿
CP值真的不错阿 7点下班在台南破百 应该是屌打大部分人
作者:
tothat (RJC)
2014-06-03 22:13:00今天跟老板约谈想离职，我提到工时的事老板回我:这种事情是你情我愿的=>我录用你 你自己要来的觉得整个没救，我不想六七年后不想轮班又升不上去后才走
跟T大想法一样，应该是部门内拿I总数一定不过大多是31/32罢了，33很难吧！（被裱的例外）
当然是各level自己比，按此level人数总合决定几个I
不错了啦! 有的单位到九点还被规定不能申请加班! 更惨