[征才] 通讯基频IC设计

楼主: supersu1a (鲔鱼)   2014-06-02 21:58:21
Job function:
Zyflex, subsidiary of Zyxel group, is a leading company focusing on satellite,
vechiluar, manpack and handheld radios.
We are seeking new members for positions involve the development and design of
wireless communication system on SDR platforms for a variety of wireless
modem products.
Successful applicants will participate in the design, implementation,
integration, and verification of the base-band communication system.
Requirement:
Applicants must have a background in digital communication theory and
experienced in at least ONE of the following areas:
- Filter design
- Channel Estimation
- Linear/non-linear Equalization
- Synchronization
- Error-Correction Codes
- MIMO Channel
- OFDM/SC-FDM
- CDMA/Spread Spectrum
Hands-on experience with implementing a communication system is a plus.
Familiar with Hardware Description Language is a plus.
Responsibilities:
Development and design digital baseband system. Design transmitter and receiver
architecture, functional modeling, and verify.
Cooperate with other engineers for solving issues such like module interface,
area optimization and performance tuning.
Education Requirements:
Master's or equivalent experience.
薪水:
合勤集团新鲜人起薪 $47000 NTD 有经验者另议
联络方式:
请投履历至104职缺 http://ppt.cc/yO0~ 并在"自我推荐"字段注明PTT
作者: sanctuary (sanctuary)   2014-06-02 22:00:00
注明PTT会怎样? 录取机率大?
作者: wody   2014-06-02 22:49:00
顺便看一下PTT征才到底反应如何吧
作者: sanctuary (sanctuary)   2014-06-02 22:52:00
楼上说法好像挺不错
作者: sanctuary (sanctuary)   2014-06-02 22:52:00
楼上说法好像挺不错
作者: joe931 (KO~BE)   2014-06-02 23:16:00
可能写PTT后会有内推吧XD
作者: pdaer (NONE)   2014-06-02 23:35:00
47k? 认真的吗....
作者: xonba (辜狗)   2014-06-02 23:54:00
P T T ~
作者: passionyeh (等待是狩猎中最重要的事)   2014-06-03 00:06:00
47k听起来是硕士新鲜肝的起薪?
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2014-06-03 00:06:00
ic设计 起薪47k算合理吧
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-03 00:21:00
哪门子合理 IC设计中最难的就数位通讯 这缺连算法也包入
作者: pdaer (NONE)   2014-06-03 00:21:00
VIA 4年前新鲜人的起薪是50k up而且requirement的skill都很吃数学...门槛高喔
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-03 00:22:00
恕我直言 没有50K以上 可能找不到堪用的新人做事而且大家都知道合勤的分红很科科..要找高手进来做事,释出点诚意吧,东抠西抠的会找不到人喔
作者: wenwen2409 (blablabla)   2014-06-03 00:38:00
VIA现在新人才45k 做四年都还不一定会破50k...推ln大 找不到堪用 东抠西抠也找不到人搞不懂那些大老板心态 想要公司起飞但是又只出香蕉的价位来请猴子 那公司就继续吃屎吧!!!
作者: bxxl (bool)   2014-06-03 00:53:00
通讯算法的缺并不多,如果很想做算法(而不是改作韧体)的人可能会去吧?
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-03 01:08:00
用c或c++ matlab写出来是一回事,用RTL实现又另一回事喔通常都是算法可以实现,RTL写出来后 BUG满天飞
作者: obov (来嘘苍真)   2014-06-03 01:28:00
学算法没学RTL的小朋友->毕业没得作算法学算法也学RTL的小朋友->毕业作RTL还是碰不到算法会RTL也会算法的老ㄟ->跳去大公司帮人家打杂
作者: Baneling (爆炸一哥)   2014-06-03 01:39:00
看来只能轮班了 Q_Q
作者: eknbz (^_<)   2014-06-03 01:40:00
obov说的还真有几分贴切
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-03 02:14:00
合勤过往起薪不是四大53其他50?
作者: Ferrara (红烧冰淇淋)   2014-06-03 06:22:00
去年八月po同一篇征才文是开50k XDDD
作者: brightest (fff)   2014-06-03 10:44:00
算法都要博士吧 如果是博士刚毕业的小朋友应该碰得到RTL通常会跟算法做bit true bug 满天飞@@?
作者: bxxl (bool)   2014-06-03 11:36:00
以前我的部门做算法的大部分都不会写RTL,顶多能写作业.也没遇过啥bug满天飞. 硕士做算法的以前小m一堆
作者: lave70   2014-06-03 12:00:00
看公司怎么分工吧 也是有算法写C系列(不是做数位硬件)的
作者: com183 (com183)   2014-06-03 12:56:00
之前不是开50k,现在47k????
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-03 13:04:00
看来我的说法表达有点误会,能动到堪用是有点距离的如果RTL写出来会动就好,就不用花钱养SA了不是吗就像是之前联发科MT6572出货后,紧急在公板上加电容抗噪声不知道这缺各位有没有点进去看,里面确实是FPGA加算法如果两个都要会,那开47K各位觉得合理吗?
作者: loko (太多事无法掌握)   2014-06-03 13:21:00
薪水越开越低 房价越开越高 台湾有钱人...
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2014-06-03 14:54:00
搞不好用 system c 写
作者: kid1412815 (啪搞)   2014-06-03 15:26:00
合勤不是几乎要四大才能进吗?...
作者: haworz (好囧)   2014-06-03 19:49:00
47k又要会飞天又要会钻地...
作者: Ferrara (红烧冰淇淋)   2014-06-03 21:16:00
现在R M也是很多硕士作算法的 不过是验证别人算法居多
作者: bxxl (bool)   2014-06-03 23:14:00
后来点进去才发现这就是rtl coder,只是专门负责通讯这块的
作者: YKM519 (来聊天吧)   2014-06-04 00:34:00
PTT-47K 其他人另议? 还是PTT有加分 XD
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:02:00
上篇PO文征才50K,这次变47K 叙薪系统坏掉惹?如果是通讯系统组毕业生,那又确定每个都会走数位ic?
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-04 01:10:00
如果只懂一边的 收懂通讯不懂电路的 会比只懂电路不懂通讯的好 逻辑好的学RTL coding相对快 没学过通迅的从头学起不知要几年 甚至一般通讯所学生多半也只懂一块 通整个系统的连在台清交都是强者收有潜力的进去从头教比较实际
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:16:00
典型的要马儿跑,又叫马儿不吃草 唉.....有这种强者早去大M或RTK之流...怎么会到系统厂勒
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-04 01:19:00
倒也不是 只能说门槛真的蛮高的 其实职缺需求也只要求其中之
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:20:00
RTL虽然难度没那么高,但是要到顺手也要两年吧
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-04 01:20:00
一没有要全部会 会RTL coding也只是even better
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:21:00
我同事弟弟,只是会上面其中之一ECC错误更正码RTL
作者: WPC001 (好闷, 迷惘~~)   2014-06-04 01:21:00
有这专长的开47000...? 请菜鸟中的菜鸟吗?
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:22:00
就到P工作了,上面的条件好像不只这个...
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-04 01:26:00
我想表达的是这方面的人确实难找 但要可用这也确实是低标了因为门槛高能力不够强不能做 但又只能照公司的公式敍薪搞齐头平等 就变成推文中的观感了 所以我觉得要嘛找态度好有潜力的
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:30:00
想找可用的人才,何必用公司叙薪这招敷衍人勒...
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-04 01:30:00
的来从头教 要麻把这个缺当特例来提高薪水
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:31:00
态度好有潜力,进去是否自学或是让人带 这也是个大问号
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-04 01:31:00
那就看公司的高层囉有才调在这方面能做事的M也抢着要....
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:33:00
我只整篇推文只是想表达,要找高手或潜力者别拿香蕉找猴子就像你说的有潜力者好了,M起薪70K以上 也不是47K的价码阿
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-04 01:35:00
我了解啊 我也说了 要麻把这个缺当特例来提高薪水 不然是找不
作者: lngagg (lngagg)   2014-06-04 01:36:00
恩,明年再来看这缺有没有找到人
作者: bbuc (C&C++完美经典)   2014-06-04 01:37:00
到好人才的 小公司要生存就只能找没学过的train train看了

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