http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/8711931.shtml
【联合报╱记者刘俐珊／台北报导】 2014.05.31 06:16 pm
年资深、高待遇时代不再，台经院副院长龚明鑫昨天说，卅岁以上受薪阶级年资年年增加
，薪水却冻涨，薪资波动幅度几近水平，年资和薪水“脱钩”愈来愈明显。
龚明鑫说，台湾低薪主因在于，产业生产效率“走到顶了”，附加价值难显著提升，与欧
美比较，我国产业附加价值率仅约百分之廿。
龚明鑫还说，根据统计，卅岁以上受薪阶级，大概有一成六月薪超过四万元，如果薪资随
著年资而成长，四十岁、五十岁受薪阶级月薪超过四万比例，应该会更高才对，但实际上
，不管哪个年龄层的薪资成长幅度，都近乎水平线，也就是都没调薪，劳工生产力和薪资
成长关联度愈来愈低，虽是全球趋势，但台湾似乎特别严重。
另外，由于生产效率“到顶”，劳工就算提高生产力，雇主感受也不明显，许多老板还会
认为，生产力提升主要来自技术或设备的升级，员工贡献反成其次。
龚明鑫昨天在“二○一四年台商投资台湾高峰会”以“台湾产业调整结构关键”为题发表
专题演讲，对于薪资冻涨，他说，解决之道是提升企业的附加价值。
作者:
shter (飞梭之影)
2014-05-31 22:55:00工业革命的时代被解雇的劳工不知道都怎么解决的
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2014-06-01 00:04:00靠奴役底层劳工 童工与 剥削非洲 亚洲 到非洲抓奴隶解决~~
作者: conanist (QQ) 2014-06-01 00:43:00
打仗消除人口，打仗消除债务我按错了我不是嘘
卅岁以上受薪阶级，一成六月薪超过四万元. 本版超过的是否比例非常高了.
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2014-06-01 13:06:00楼上 废话 你要不要看工时 还有专业度 差那么多一堆行政 助理职的爽爽过 准时上下班 又没压力 薪水当然低
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-06-01 13:17:00月薪高的 大部分都待科技业 不过科技业的风险是待不到退休
作者: lave70 2014-06-01 13:42:00
16%...没想像中多...
作者: lave70 2014-06-01 17:55:00
现在赌这个的赢面越来越小(*n)了