※ 引述《annakarina (新浪潮旗手)》之铭言：
: 出示免役证明之后,
: 面试官如果问我为何免役,
: 我不说忧郁症, 说过瘦, 这样构成诈欺吗?
: 如果公司要我拿出通知书跟诊断书, 不就违反个资法?
: 公司有办法私下查我医疗报告吗?
基本上查不到，HR权力没这么大也没这么闲
你担心的应该是否构成诈欺这个问题
答案是 不会构成刑法诈欺罪
因为你录取之后所获得的金额是劳动后拿到的所得，而不是使用诈术让人交付财物
而且你有确实交付免役令的话，实际上也没啥问题
所以即使被查到，你也不用返还薪资，但公司可以依法资遣你
若是这份工作有签约，提前解约造成的损失肯定是要负担的
损失的金额多寡要从民事以及劳动契约上的条文来看
以上讲的是之前新闻报的案例，一个中原毕业的理工毕业学士冒充国外知名大学物理硕士
去当公司副理，最后被抓包学历造假，但是也不用返还薪资(因为他有替公司工作)
另外
忧郁症在现代社会也很常见，我有个同学平常没事，下部队在陆上操练体能前三
到军舰上关到船舱里就发作了，部队长官不鸟他硬叫他下去，弄两个月就中度忧郁症
被抓去精神病院住一周，拖了两年才被验退
他还说军中的精神病院里有好几层，他被关到里面那一层楼
有些病患看到他会立正叫他将军，或者说自己是蒋公......
最后
有些版友觉得这是骗人
一堆大公司的面试官整天唬烂公司有多好，前景光明，分红破百万，月薪十八个月以上
出了社会之后，这些都叫做话术，说话的艺术，哪叫什么骗人
什么说过的话要自己负责，对自己诚实什么的都是些废话
你有本事说的让公司录用，那就是你的实力，何必纠结在这点没意义的小事