※ 引述《annakarina (新浪潮旗手)》之铭言：
: 出示免役证明之后,
: 面试官如果问我为何免役,
: 我不说忧郁症, 说过瘦, 这样构成诈欺吗?
: 如果公司要我拿出通知书跟诊断书, 不就违反个资法?
: 公司有办法私下查我医疗报告吗?
一般正常的公司，签约时都会注明，若面试所提供之个人资料有造假，
除了立即免职外，应附带赔偿公司损失。
若你签了这种约，到时被查到就负起责任就好啦。
想造假就该负责被查到时，该有的责任，否则对其他人多不公平阿。
大家都说自己是哈佛博士就好了。
再来医疗资料部门，你可以有权利不提供。这是法律保障您。
任何人都不可以在你未同意时，用任意手段取得您的医疗资料。
若公司没经过你的同意，用任意方法取得您的医疗资料，绝对是违法的。
但是公司也有同样的权利，若你不提供公司所要求的资料，公司可以不录取你。
所以你有权利不提供任何个人资料，但公司遇到这样的人，也有权利不录取。
建议你就大大方方地说实话吧，
并且用实际的行动或经验，证明这些并不会影响工作。
你要人家不在意这件事情，你自己要先有自信，不然谁会想跟你一起工作啊。
当然你要怎么说，你自己选择，但请自己负起所有责任。
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※ 编辑: YunJonWei (114.45.107.56), 05/25/2014 15:59:46