拿着左脚受伤的X光片，在友达担任工程师的余先生说，今年2月保养机台时被夹伤骨折，
治疗后上石膏休养了6个星期，回到公司上班却发现自己被调职，还变相减薪。
余先生在公司当工程师3年多，月薪加上操作机台值班费一个月大概5万多，公司每年调薪
1000元至2000元，但他伤后复工没有加薪，还被调整为行政工作，月薪少了一万多元。
公司方面则解释，因为余姓员工去年绩效表现不佳，保养机台时没依规定挂告示牌，违反
公司保命条款，采购零件时将较高的单价拆成多笔较低的价格来请购，也违反公司规定，
才未调薪。
调整工作是基于保护员工避免再度受伤，但这说词余先生不能接受，中科管理局已经受理
申诉，将进行调解。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140524003045-260405
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 03:30:00
友达这样处置合情合理
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 03:32:00
余先生要是告也是会输，应该不要出来贻笑大方。
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 04:31:00
看清楚前因后果再来说我奴也不迟…
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 04:42:00
回来上班通知调职有不妥吗？因身体状况调职没有错。再说减薪的部分是因为少了轮班津贴跟加班费，并没有比同职务的员工低。说减薪显然是新闻误导。
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-05-25 04:56:00
有违法吗？如果员工拒绝，还是调职啊……
作者:
f731227 (牛脾气)
2014-05-25 04:58:00这样就相信公司说法？
作者:
metsuan (鲁肉饭)
2014-05-25 06:41:00调职是有问题的 之前我也遇过相同情况 打去问人资朋友基本上这种问题是可以申诉的 你也可以拒绝调职
作者:
neris (死肥宅+臭肥宅)
2014-05-25 07:08:00采购没有主管盖章是出不去的
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-05-25 07:15:00一件事两种说法。
作者:
Move192 (移动中...)
2014-05-25 08:09:00调薪(调低薪资) 不错啊
作者:
isco (踏着月光回家)
2014-05-25 08:34:00采购都是电子签何，一逐层上签。 工程师要进行至少三家的比价与报告，然后上系统传签，合不合可与要选那一家厂商都是上层与采购决定，工程师都是最后知道的。
作者:
qooLD (遗忘之都)
2014-05-25 08:58:00通常请购单的价格会决定核签层级 工程师如果先跟厂商乔好(ry
作者: geeg (no) 2014-05-25 08:59:00
受伤就调职，跟传产一样，走下坡的公司
作者:
Move192 (移动中...)
2014-05-25 09:00:00这篇标题怎不叫 因公受伤"调"薪万元 降薪也是种调薪啊
作者:
SETL (Orz)
2014-05-25 09:08:00他少的是加班费 又不是经常薪资 让你不加班有错吗?XD
作者:
SETL (Orz)
2014-05-25 09:09:00大老板不希望他进无尘室 大概当初受伤有搞到机器之类的吧一般小事情哪会弄到大老板那边@@
作者:
SETL (Orz)
2014-05-25 09:10:00作者:
SETL (Orz)
2014-05-25 09:12:00我猜是有上面有想逼他走，才会受不了跳出来
作者:
AceDuck (乡民)
2014-05-25 09:18:00采购的方式八成是主管要他这样做...不然签到层级越高越久
作者:
rannin (谁不知鬼查觉)
2014-05-25 10:05:00高价工程师不是傻子自己决定,应该是被小老板表了!?
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-25 10:34:00采购归采购啊, 金额才是重点, 每间公司都会依采购金额作控管
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-25 10:35:00, 以及主管的核决权限, 说不定超大金额要送到董事长那边, 为
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-25 10:36:00了省麻烦才拆单请购.
作者:
misson (绿色九层)
2014-05-25 10:42:00采购签一堆人不用负责，申请人出来扛哦?
作者:
misson (绿色九层)
2014-05-25 10:43:00采购签一堆人不用负责，申请人出来扛哦?
如果是更改职务内容的调职是要双方同意的 不同意可以资遣
作者: dinway (......) 2014-05-25 11:07:00
这种就诉讼阿 找到厉害的律师真的打赢就成判例了 是说很难
作者: XMAno (化学超男子) 2014-05-25 11:21:00
我以前因健康问题想问中科管理局在职业伤害的赔偿问题，这
作者: XMAno (化学超男子) 2014-05-25 11:22:00
个单位别指望他会为员工争取什么权益
因公伤，而要调整职务不成而资遣，这间公司会红更快。
作者: frost529 (老大) 2014-05-25 11:50:00
有人阅读能力很差 还说奴性 超可笑 赶快出来当老板请人拉
PM保养没照SOP, 倒楣的话连命都没了公司依法应该是可以解雇, 因为没照安全规定做
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2014-05-25 12:20:00
1楼有问题??调职不用告知和双方同意喔，奴性真重
作者:
alamabarry (.............)
2014-05-25 12:32:00出包调单位 好像还好＠＠
作者:
alamabarry (.............)
2014-05-25 12:33:00不过要看过失责任是公司还是个人
作者: Zary (Zary) 2014-05-25 12:43:00
未依照sop可以解雇,但是还是算工伤 XD
作者: Cpan117 (Orange) 2014-05-25 12:59:00
所以以后公司都可以不用告知就把人调去扫厕所囉
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2014-05-25 13:07:00在台湾就认命是吗? 国外可以领一大笔
作者:
False 2014-05-25 13:16:00公司要搞你什么理由都可以生得出来 当真的人是北七
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2014-05-25 13:33:00员工也不遵守SOP...
作者: protocol 2014-05-25 13:57:00
希望有后续报导...
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2014-05-25 14:24:00
看有没后续 现在各说各话而已 不过少的钱感觉是值班费
作者:
emuplayer ( 眼ä¸è¦‹ç‚ºæ·¨)
2014-05-25 15:17:00一般公司要逼人走只看过常日班调到轮班 ,还没看过反过来
作者:
switching (Return to zero)
2014-05-25 17:02:00拆单当然主管要负责 申请人负责真是莫名其妙
作者: jzoosuck (jzoo) 2014-05-25 18:43:00
AXO不意外
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-25 20:47:00
鬼岛还期待什么???
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2014-05-25 21:57:00保养机台没有贴告示,其实这已经很严重了
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2014-05-25 21:58:00光这点,调职申诉站不住脚
作者: hann0124 (单眼看人生！！GO～) 2014-05-26 00:20:00
都违反保命条款了，还有什么好说？有机会回来算幸运了吧
作者: kasumikyo 2014-05-26 02:31:00
有的公司也常常在搞组职重整,好像没人赶不同意的
作者:
kalapon (D桃)
2014-05-26 08:34:00采购拆单通常是额度过高避免签到高层的作法，这样也能栽赃
作者:
MeeToo (迷途)
2014-05-26 08:56:00不同意楼上，该签的就是要签
作者: codehard 2014-05-26 11:26:00
台湾人果然奴性重
作者:
vcx530 (vcx530)
2014-05-27 14:32:00这位先生违纪在先，没被开除就走运了！还……，工安是很严重的事
作者:
vcx530 (vcx530)
2014-05-27 14:34:00再说，骨折刚好跟本还需要复建，很合理吧！
作者:
vcx530 (vcx530)
2014-05-27 14:35:00违反工安是大事，切记啊！
作者: atoom (atoom) 2014-05-28 00:04:00
拜托 拆单上一阶主管会不知道 这一定有一层主官授意
作者: lave70 2014-05-28 12:19:00
违反公安这个不利于该员工工安