楼主:
leonryan (有点年纪了)
2014-05-24 08:29:36大家好,
小弟到了35岁的生涯决择点，目前在一家约200人的上市公司上班
目前有个朋友介绍的机会去台达电做资深工程师
提出辞呈后，公司开始积极留人，晋升为副理与五年不绑约的配套福利
目前公司因为流动率以及长期重业务轻工程的原故，公司产品品质相当糟糕，目前可说是
百废待举的阶段。
老板也知道问题所在，所以积极留人。
但我也很清楚自已并没有长期留在这里的打算，三五年后应该还是会离开，到时也要迈入
40岁了。
假设两边的薪水相去不远，各位会做何决择呢?!
作者:
storier (....)
2014-05-24 08:36:00谈个好薪水再离职不迟，如果履历不错的话
作者: foccyodotor (破你阿母) 2014-05-24 09:23:00
请问大大公是否在靠近汤城一带？
作者:
yudofu (豆腐)
2014-05-24 09:46:00在原本的公司副理的职位算高吗？升职有没有加薪? 五年不绑约意思是五年内你想走就走 还是五年内公司搞好了想踢就踢?
作者:
ddk (冲冲冲)
2014-05-24 09:57:00知道问题，但是没有作为，留人只是拖着，我会选择走人
作者:
tknes ( )
2014-05-24 10:23:00谁不知道问题 问题没人敢改
同意楼上 上层知问题却不处理 为了原公司好 还是离开吧
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-05-24 10:40:00找作的久的
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-05-24 10:45:00平时都没在注意员工表现? 等到丢辞呈才在那边积极留人? 台企最可悲的就是员工要吵才有糖吃.
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2014-05-24 11:25:00
都要走了还有什么考虑的..
作者: giantwinter 2014-05-24 11:56:00
走阿
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-05-24 12:18:00五年后就没得选了
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2014-05-24 12:39:00我也很讨厌要离职再升官加薪这种行为
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-05-24 13:16:00没什么好说.逃+1 就是如此 其他不用废话 赶紧调适到下一家
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-05-24 13:17:00的心情 会实际些. 该打包啥 可以动作.放个假跟家人出游吧
作者: lave70 2014-05-24 13:20:00
要多留个三五年 变量可能就多了 说不定也会一直留下去
这种鸟公司，就算升总经理也该走啊，你只会越来越差而已
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-05-24 13:31:00看很多老屁股同事 当初都是该走不走 到现在也走不了了
作者:
lucas01 (lucas)
2014-05-24 18:06:00lol 5年后你也没得选了 积极留人还相去不远?! 你会用脑吗
作者:
Harifucks (就是要战脑残保险业务)
2014-05-24 18:51:00你确定你五年后还能拿到这么优的条件和公司
作者:
Harifucks (就是要战脑残保险业务)
2014-05-24 18:53:00你自己都说不会在这里做一辈子，还要浪费你珍贵的青春?
作者: shedoing (小人物) 2014-05-24 18:57:00
公司很北烂，都是凹到人想走才知要珍惜
同上,最近提离职,日期已经确定,主管还问隔天能否加班@@
作者: lngagg (lngagg) 2014-05-24 19:56:00
我待过小公司，提离职时 人资还拿出隐形的20张股票QQ这种公司通常一开始赚一点钱之后，就不思长进
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2014-05-25 12:07:00我会列一张表,把留下来及离开理由写两条,然后去思考
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2014-05-25 12:08:00我记得我上一家公司,离开理由25项,留下来3项..人因素占
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2014-05-25 12:09:00不到离开的1/3
作者: protocol 2014-05-25 13:59:00
重业务轻工程的原故，公司产品品质相当糟糕=>我们也是@@
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-25 20:55:00
闪人
作者:
cs61y527 (诚-实-念-佛)
2014-05-25 23:30:00提出辞呈最后被慰留成功,哪以后在公司工作不会很奇怪吗
作者: lave70 2014-05-25 23:45:00
其实...人因素就算只有几项 可能也都是影响最大的...
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2014-05-26 00:00:00对阿..但不想因为主要是人的因素离开一家公司
作者: lave70 2014-05-26 10:01:00
不是想不想的问题 是是不是的问题......