小弟最近面试皮卡丘的某单位.
主管口头offer与人资实际offer差了12k/月左右.
但人资说加绩效奖金可以达我开的年薪要求.
绩效这东西个人觉得不稳定.
想请教各位先进, 有人有这方面的争取经验吗?
不然皮卡丘的工作内容有可能会进主管职(口头承诺),
对我来说蛮有挑战性的.
是很想试试看.
也顺便请教一下有在皮卡丘上班的乡民们.
绩效奖金是否有很稳定的发放?
感谢.

记得进去工作前, HR跟我说 这份工作很有挑战性 工时很长..同事之间相处也很融洽 但是薪资水准也很不错

进去后..除了"很有挑战性"这件事是真的之外 其他都是假的...修正: 第一句话是 :"工时还好.."

XDD 谢谢楼上, 不过能私信你是那个单位给我参考吗?

我是有朋友在皮卡丘做PM, 年收约18个月up.

只是单位差异会不会差到爆炸...