※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: ※ 引述《phpasp (哈...哈..)》之铭言：
: : 如果匿名公布给大家看 是会犯什么法
: : 会怎样??? 被关? 赔钱? fire???
: : 好公司 薪资就给大家看阿 怕什么~~~
: : 如果怕同事比来比去 就匿名不就好了...
: : 我是很想给大家看....也想知到大家 在那间公司的福利
: : 烂公司 就给他走光光阿!! 自然就会调薪了!
: : 但我没常识又没知识又不懂法律.....有大大乡民解答一下
: =================================================
: 公司这么做确实是违反规定。去年九月有用电子邮件问过劳委会。
: 明明是违反规定，却一直要员工签什么协议或是直接入公司的内部规定。
: 台湾真是资方的天堂
: ==================================================
: 承办人员: 劳动条件处第一科
: 回复内容: 您好：102年9月9日的电子邮件已收到。
: 劳工个人薪资所得（包含工资、分红及年终奖金）为个人财务情况，属个人隐私。
: 查本会78年7月12日台(78)劳动1字第17215号函释，劳工个人薪资所得非属业务上
: 之秘密，不应于工作规则中订定“劳工对于个人工资应予保密，严禁与他人谈论，
: 违者予以处分”，系因劳工个人薪资所得为个人财务情况非属业务上之秘密，故
: 不应于工作规则中订定未保密之处罚规定。
: 检附上开函释影本1份供参。台端如对工作规则尚有疑义或雇主有违反劳工法令情
: 事，可迳洽事业单位所在地劳工行政主管机关【县、市政府劳工局（处）或社会局
: （处）】协处或申诉，较为迅捷。
: 行政院劳工委员会 敬复
来吧~劳委会的附档。
17215号函。原档为pdf
我截图
http://ppt.cc/vY9A
大家享用吧