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【联合报╱记者刘俐珊、薛翔之／台北报导】 2014.05.13 03:57 am
政府力拼有感加薪，经济部近期密集协商修改公司法。经济部官员昨天表示，公司法第二
百卅五条是“加薪条款”关键，未来将明文规定，公司章程须增列“视当年度获利状况，
按成数发放员工酬劳”。
官员说，送过类似的修正草案到立法院，希望明文规定公司获利和员工共享，但因不符员
工分红费用化精神而遭删除；近期已密集研商如何修正，以符合费用化精神的“加薪条款
”。
另外，公司法第二百四十条也有论及股息及红利发行，一并在讨论范围内；不过，其中关
于员工分红配股缓课税，还需和财政部协商。经济部长张家祝今天将首度主持跨部会协调
会议，讨论“产业升级转型行动方案”，和财政部协商的重大议题包括新增技术入股、员
工分红缓课税和扩大研发投资抵减。
金管会方面，为了鼓励企业加薪，近期将推出两项指数，其中“高薪指数”预计八月发布
，挑选出一百家善待员工的企业；“公司治理指数”明年六月也可望出炉，内容是公司治
理推动良好的一百家企业。
除了扬善，金管会也不排除揭露低薪、不加薪及公司治理不佳的“黑名单”，作为警惕。