感谢在科技版上各个版友所分享的情报
在此分享一下我这一个月以来面试的一些心得
回馈大家
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小鲁我今年29y
*长相普普，有女友*
嗜好是玩模型、上色、gk组装上色
模型经历约为4年
咳....以上不是重点
学历：斗六那间国立科大电子工程系学士毕业(乙组：偏资工、嵌入式)
程式开发经历4.5年
主要专长为C/C++(Borland C++)
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得利多富：
该公司是德商，台湾分公司内大多数员工都是一年一聘
说是总公司没有配正职缺下来
主要是做ATM系统的
感觉是蛮有气势的公司，而且柜台mm还不错!
职位：Software Engineer(长期约聘)
工作内容：1.系统程式安装测试
2.C++程式开发 或 Java程式开发
3.HTML画面修改
笔试：主要有一张试卷，2题，第一面是一个系统图，要看然后解释给主管
第2题则是随口说了写一个99乘法表出来
口试：口试的主考官是软件技术部门经理，问了一些经历，然后就开始介
绍公司做什么，过程还算轻松，说有通知2次面试的话就是谈OFFER了
福利：只知道保14，红利那些的没有详谈
结果：感谢函
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伽玛科技：
该公司算是半个外商?!?!面试主管说老板是香港人，写程式起家，功力高超，
无所不能!!!
主要是做博奕游戏，该职位主要是偏重debug
办公室内的气氛有点…沉重的感觉
职位：软件设计工程师(C/C++ Server)
工作内容：1.软件设计。
2.编写程式码及注解。
3.执行单元及系统整合测试。
笔试：跟版上说的一样，一叠考卷，考很多c++的关念，而且很多简体字看不懂
考题偏中上吧，我大概答了8成，考题很多、写很久
口试：主考官直接拿考卷看我没写的地方问我，是不是看不懂题目、还是不知道
怎么答之类的，主考官人蛮好的，过程中我问的问题他回答完之后还会问说
“我这样有没有回答到你？”，而且…刚好他是我大学同学的高中同学(这会
不会太明显了)，同年次，所以也直接跟我说他觉得我ok，但还是得呈报上
去给老板决定能不能谈offer之类的
福利：保14，有分红?!不知道有没有记错
结果：无声卡
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KKBOX：
大家应该都知道这间在做啥吧!!
目前为日商子公司
该部门主要是做pc端的kkbox应用程式
办公室里面气氛很不错
柜台mm也不错XD
职位：资深Windows Engineer
工作内容：1. 持续开发 Windows 版 KKBOX 与音乐商店等相关应用程式。
2. 开发专案共同的控制元件, 函式库与工具程式。
3. 持续提升应用程式执行效能与软件重构。
4. 研究 Windows 平台相关新技术
笔试：考题偏中上，个人写了约7成，也是考C++相关，还有一些关念题
口试：2位主考官，人是不错，但还蛮CARE之前我没有用过一些DESIGN PATTERN
、UNIT TEST之类的工具，他们对于我之前的公司的测试是全自行写测试方
案的部份感到讶异…也问到一些关于C++的关念，例如Struct与Class的差异…
老实说我知道怎么用，但还真的不知道在C++内这2者的差异，主要征求的是
资深软件工程师，但本人的表现不佳吧…他们评我似乎不上不下…有经历，但
谈资深似乎还不到位
福利：保14，不知道有没有其他的了，有吃不完的下午茶、水果，到职1年的国外
旅游补助1W多，到职3年的补到3W多，就补助来说是目前面试以来以及周边朋
友公司算起来是最高的
结果：感谢函
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和硕联合：
该公司应该不用多介绍了，该部门主要是做一些网络相关产品的程式
公司很气派、大间!
这间主要是主管直接电打话来邀约
虽然先前已经拒约了另一个部门(写自动化测试软件的)...
但觉得他直接打过来还蛮有诚意的就答应面试了
部门：网通视讯产品研发中心
职位：Software Engineer
工作内容：用c#撰写应用程式来控制产品(这方面没有问的很清楚)
笔试：无
口试：填履历，然后一些问答，主管大致介绍他们是做一些网络产品
像是hub那些的，以前是用borland c++ 6，近年改在c#
对于我来说是一个机会可以学习、了解c#以及更深入了解网络那块
主管人很好，感觉很有诚意，对于没有笔试这点，我其实还蛮讶异的
对于新人的训练：主管是说采自主学习…
福利：一开始面试时说年薪大约为14~16(保14)，
后来打电话来告知核薪结果时说是16~18...
中、晚餐补助，文康卷
结果：Offer Get
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华硕电脑：
该公司也应该不用再多做介绍了，该部门主要是做手机的自动化测试软件
常出差大陆，少部份到巴西
主管人也很好
这间也是主管直接联系面试
职位：自动化软件开发工程师
工作内容：1.使用MFC撰写手机相关的自动作测试软件(也有可能用到JAVA，
手机端)
2.出差时，是解bug or 对工厂的人做测试软件的教育训练
笔试：考一些c++的东西以及45题的逻辑测验，比较有印象的是要实作出string
的operate+的函式，虽然对这个部份比较没有把握...
但主管似乎没有看我笔试的内容@@
口试：主管 + 1位hr，过程不外乎是过去经历简介，过程还算愉快
对于笔试的内容只有问说“这个会不会考的太难”，然后就没有了!
福利：保14，分红约2~4 ，年薪约为16~18，午、晚餐补助、文康卷、
还有很多妹?!?!
结果：Offer Get
在这还是要再提一次…拿考卷进来的mm很可爱!!!!
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可取国际：
该公司主要是做DVR的，该部门主要是要做到1个AP对多个CAMERA OR NVR
公司气氛说不上是欢乐，女性员工似乎不少
柜台mm也不错XD
职位：Software Engineer
工作内容：Windows Application开发
笔试：三、四张考卷，考一些c++的关念，还有一些是偏mfc的语法，另外亦
考到Windows的一些api内的一些参数的意义
口试：1位主考管，把考卷拿来问你为什么会那样写，要你解释答案是怎么
出来的，主考官在过程中常问说他看起来会不会很凶，并强调自已说话很直，
不爱拐弯抹角，对于我只会c++，然后开出那样的年薪面有难色!且直说我
“只会”c++，开这样的薪水有点难度，可能会需要我在很短的时间就能够从
borland c++切到mfc，且能够上手(意思是…薪资开低的话就可以久一点再上手?!)
但还是会跟老板争取?!?!
主管说自已也是从别间公司被挖过来，可取原先的软件只有做1 ap对1只camera，
他来了之后要开发1对n，并说目前是要从0开始，问了部门内该专案有几人，
答：目前只有他1人，之后会再进来2~3人，目标是要征4~5人，半年内要开发
出初版让老板看，之后再提案开发将影象附加到别的ap上，很有发展性的案子?!
说之后会转移开发的工具，可能是java之类的，所以很care我只会c++
福利：保14，有分红(不确定多少)，开发员工认股，国外旅游补助(约1w多)
结果：未知，昨天才面试…
感觉这间公司有一种说不出来的…违和感，该部门尚未成熟，可进去当…开国元老?!?!
虽然有一定的规模(110人，资本额2.3亿)，但薪水却是要跟老板谈而不是hr，
那hr只负责…发mail?!
另外，约2点面试，我1点半多即到，开始写考卷，写到2点半
把考卷拿给柜台可爱mm后，就在等
柜台可爱mm说主管还在面试别人，请我等一下
结果等到快4点才开始面试
感觉不太尊重面试者!!
等到我都开始拿起手机看104了!!
差点就开始玩 波口胖了!!
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捷致科技：
该公司是2年前德商在台开设的分公司，感觉蛮新的
主要是开发电竞相关的产品(鼠标、键盘....)
该部门则是开发控制产品相关功能的ap
感觉公司还蛮有特色的，门口一片黑色的装㲿，很有特色
柜台姐姐感觉很有气资
这间也是主管直接联系面试
部门：软件设计部
职位：Software Engineer
工作内容：1.Design AP and Filter driver for gaming mouse/keyboard or
game controller products.
2.Design test program for product performance evaluation.
3.good experience in UI design.
简单的说就是开发ap去控制自家产品，以及ui的设计
笔试：2大题，主要是考c++继承的关念，个人是觉得很简单
口试：2位主考官，人蛮不错的，过程主要是先介绍部门在做什么，接下来就是…
主考官想到什么就要答什么，所以笔试考卷虽然很简单，但后面就是直接问答，
阵列的使用、struct之类的，以及继承的用法，个人应该是有答到8成以上，
主考官说之后会把开发环境从mfc移到qt上，是为了跨平台的考量
福利：只知道保14，其他的需有2次面试才知道
结果：未知，今天才面试....
感觉是间蛮不错的公司，其ap也与门口装㲿相呼应(都是黑底)，感觉蛮炫的!
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以上是这个月面试以来的心得，一开始主要锁定外商，无奈外商都看不上我
小鲁我的英文也不是顶好...
只好开始找台商着手
面试这几间也只有…2间版上争议性很高的给
没意外应该会去阿速死
拼个2年看看!
题外话…只会C/C++难道很不值钱?!?!
程式这种东西，不是看个人能力吗？？
难道
一个会很多语言但却一知半解的草包
会比
一个只会C/C++(但连别的部门的主管都称赞的人)还要值钱?!?!