各位好,
闪光是国内116文科硕毕业,
退伍后在传统产业的幸福企业担任国外业务(兼Product Manager),
最近在面试华硕的国外TPM职务。
上个礼拜面试完后,回到家就开始埋头做简报。
他说是为了第二次的面试
昨天去面试完后,回到家他又开始埋头做简报了。
他说是为了第三次的面试 >_<<<<?
如果这样下去,他下个礼拜回来又开始做简报我也不觉得奇怪了。
我只是好奇...华硕的面试关卡到底有几关阿?
我上网到处GOOGLE了一下,查到的资料通常作简报只会做一次。
作完简报之后,如果有通过,便会再去最后一关 → 人资。
如果照闪光这样的状况,是不是有竞争者呢?
还是说他第一次的简报作的不好,希望再给他一次机会?
(但是他又说面试主管对他的简报评价挺好的,一脸开心的白痴样)
还请有经验的朋友们帮忙解说一下,
闪光很想进华硕,所以作简报作的很认真
不过我对这个流程真的很好奇。
真的棒的职缺 面试三次不为过, 但真有这么棒吗要质疑譬如 优秀公司应该要给对方尊重甚至车马费
人资说查好再回电给我,结果都没消息,华硕不尊重面试
我前年年去面试,只有一次(考试+面试),不过职缺是BIOS
作者:
stherapy (daso yi)
2014-04-11 00:02:00ASUS行销业务是真的超挑
作者:
stherapy (daso yi)
2014-04-11 00:03:00但实力如何就不知道了 面试这种东西还是讲顺不顺眼
分享很久以前, 亲戚那边的ASUS国外业务面试经验,
亲戚在加拿大取得硕士&学士学位, ASUS那时候集体面试,
大家都很优秀,英文简报都很厉害,最后一关剩下10人,面试官说:大家都很优秀,谁会英日语以外的外语呢?
作者:
ritaj (爱得太用力)
2014-04-12 01:12:00TPM听说常出差~