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Tech_Job
[请益] 台湾面临机构开发、研发人才严重不足吗??
楼主:
a777starmy
(呼力赢大师(大输))
2014-04-05 21:45:38
之前从事过的工作,原本应征别的职务,结果进去约2星期后,我们公司的经理
问我对画图有无兴趣,把我拉去从事机构设计,也就是坐在电脑前画图设计,
因为他说希望多个专案同步进行
最近我也开始意识到,对岸开发产品的速度比台湾快上许多,当然他们人口远比
台湾多上100倍之多,从事设计的人才也远多于我们100倍,市场又大,对岸经济
好转,人民人够消费,就开始自己设计自己卖给自己人
我想问的事,目前各公司有无面临到“产品开发人才短缺”的问题呢??
作者:
flysonics
(飞音)
2014-04-05 21:49:00
never
作者:
standly38
(今生今世只为一夜的温柔)
2014-04-05 21:54:00
give up
作者:
ggglassese
(镜)
2014-04-05 22:01:00
没有找不到人的职缺 只有找不到人的薪水
作者:
ggglassese
(镜)
2014-04-05 22:02:00
给个年薪20W镁 什么设计高手都会来
作者: ravelson (TAIWAN)
2014-04-05 22:17:00
吃地沟里的油,不用去操中南海的心。
作者:
liteon
2014-04-05 22:25:00
人才短缺(X) 家犬..呃 奴才短缺(O)
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-05 22:25:00
缺marketing brading的人吧
作者: Aeterna (永恒)
2014-04-06 00:02:00
缺整合的人才、有良知的老板、跟敢争取权益的员工
作者:
gn00295120
(Longway)
2014-04-06 04:36:00
面临开发产业短缺……
作者: iammei (...)
2014-04-06 08:29:00
钱的力量决定开发的速度,大多数台湾老板只希望员工对公司有爱,掏钱跟要命一样
作者: opqo
2014-04-06 08:41:00
不会培养人才,只会培养奴工,能升上主管们也都只是奴工头。
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:11:00
我倒觉的培养人才这件事对公司而言是不必要的,正常来说只要
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:12:00
只要钱够多就能请到能干的人,而且每个人的经历过程都不一样
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:13:00
多能挖到不同文化的人对公司而言是有益的。但现况有很多只想用低薪来请个随便的人,也不考虑怎么规划员工生涯,这个资方
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:15:00
跟员工都没有错,基本上这种公司就是烂,但公司也没必要对
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:16:00
员工表示亏欠,因为老板的生意就是这样干的,不爽换间公司
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:17:00
就像待在户政事务所当个小公务员,想要一年赚个几百万
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:18:00
像政府要求培训是不合理的,离开邮局去业界打混才合乎逻辑
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:19:00
户政事务所 打错 XD
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Re: [请益] 请教待过台湾美光的住宿问题
joe3381
[请益] 请教待过台湾美光的住宿问题
chemicalboy
Re: [请益] 帮忙一下 我的背景蛮特殊的 已经求职一年多
akakbest
Re: [请益] 帮忙一下 我的背景蛮特殊的 已经求职一年多
su27
[请益] 有人听说过新竹“点晶科技”吗?
jetuaime
Re: [请益] 帮忙一下 我的背景蛮特殊的 已经求职一年多
rQQp
Re: [请益] 帮忙一下 我的背景蛮特殊的 已经求职一年多
a26732300
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y12240221y
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