※ 引述《hondansx (离开水的鱼)》之铭言：
: 小弟于2/21有幸至南科台积面试助工一职
: (靠着哥哥朋友的内推)
: 面试完于3/6有接获人资小姐电话
: 电话中人资小姐说需要查核履历，请我提供前任职的公司主管电话
: 同时人资小姐也有像我确认3/31或是4/7可否报到
: 小弟回复人资小姐3/31可以
: 人资小姐说履历查核完毕之后才会确认是否录取
: 目前流程正在跑，有无录取会在下礼拜通知
: (也就是本周3/10~3/14)
: 但是今天礼拜五了还是没动静...
: 想请教有经验的乡民
: 小弟这样算是被打枪了还是...?
: 一直等电话通知真的是很煎熬 囧
由于信箱有人想请教面试过问题 所以在这里给大家参考
面试过程
一、电脑测验
(1.)英文测验 分成听力和阅读两部分
听力部分主要题型(有点忘记是两种还是三种题型)
A.给图片选出有可能的对话
B.给图片选出最符合的描述
阅读部分给一篇文章或是文宣广告
A.选出符合问题的答案
B.选出合理的描述
(2.)性向测验
(3.)适性测验
二、面试
(1.)主管面试
主管先叫你自我介绍，中途插入他想发问的问题
个人整理出面试之前必须想好应对的问题(台积面试技术员和助工都被问过)
A.为什么想来台积(基本题，想必大家都会先想清楚)
B.有什么可能的原因会离开台积(建议从家庭方面着手)
C.前一份工作会离开的原因(这不需要解释吧)
D.你认为你有什么缺点和优点
E.你认为轮班会伤害身体吗?你该如何调适?
最后就是主管会问你有没有什么问题
问完就先到等候区等待
(2.)人资小姐面试
人资小姐感觉如同板上所言，是最后的BOSS，问题不仅犀利，还从中穿插批评。
人资小姐主要是针对
A.个人的特色和性向
B.家庭
C.上份工作的内容，要你说明如何胜认助工的工作
D.为什么离开上份工作的原因
E.为什么没有选择别间公司(就是问你问什么会想来台积啦，基本题)
F.上一份工作的成就
G.上一份工作最困难的地方
最后也是问你有没有什么问题
然后访谈结束，告知面试结果两礼拜内会通知
后续
小弟2/21面试3/6接到电话小姐说要上份工作主管的连络方式，
须要做履历查核的动作，若有结果会在下个礼拜通知。
(小弟有请之前的同事告知之前的主管帮忙，之后同事有问我有没有录取
同事说会帮我询问之前主管是否台积有连系他，但之前同事没有回复我
所以小弟不晓得是否真的有连络之前主管做履历查核的动作。)
后来又多等了一个礼拜没消息，所以小弟3/18有连络招募中心(南科)请人
资帮我查询进度，人资回复目前履历在竹科审查，可能还需要一两个礼拜
才会回复，请我再耐心等候。
招募中心也说，最近真的很忙，结果通常都要等上一个月以上才通知。
(不得不称赞一下效率，询问当天招募中心说要帮我查询，小弟四点多打
电话去询问，五点多就回复了。)
招募中心在电话里说结果"应该"不错，请我在耐心等候，助我好运。
心得
台积是一间很严谨的公司，所以尽可能详尽的提出所有资讯，和所有细节，
对自己越有助益，同时也不要有任何隐瞒的行为，才能使录取机会大增。
小弟还在等通知当中....
以上，希望对想进入台积当助工的乡民们有所帮助。