这件事情是这样的 前几天接到ＨＴＣ人资的来电（询问面试时间）
我的背景是115 光电硕士 （目前硕二写论文中）
应征的工作是光学设计方面的工作（实际的工作内容我不是很清楚）
准备下下礼拜去面试（地点在新店）
所以我想请教板上的大家 面试的时候期望薪水要开多少才比较适合啊？
先谢谢大家（鞠躬）

给他写N~~~

115光电硕士 开个100K给他砍

没经验的有得谈吗? 多数公司无经验的新人都是默认起薪

依公司规定

不过有谈有机会，搞不好对方可以很需要你，那么就有机会了

学弟 我记得我当年面龟山的 46K公定价 新鲜人就别想太多了

该想的是上了要不要去 囧

开个六给她 让她赢庄家一百块

60K吧 比照高考二级

宏达电好坏一回事 我只是觉得想不透 妳去那能有发挥之处吗？

你不是有面试过GG..?

新鲜人不用想太多，上了几乎都公定价码

那个公司的公定价码

跟我同届耶= = ，45K-50K左右~~

104上HTC的待遇不是都写依公司规定XD

就算写依公司规定 他面试还真的会问...我都低报啦...但后来开出来就是公定价

也不会因为你低报就真的给你低的就是...但你如果很有自信 也是可以开你想要的数字试试看XD

强者我朋友118硕毕新鲜人50K给你参考

刚毕业的没啥好开的 就依公司规定吧

现在硕毕有５０k

硕毕50k 私硕45k

千万别这么说...T公司很喜欢用女生~女生进去都像公主..

我比较好奇你是去做光学哪部分? 面板还是相机?

关键字都出来了..

为啥tsmc硕毕新人才45k...

哪边的新人硕毕有50k阿 好想知道0.0

光电硕可以做制程or制程整合吧..

红茶店新人国立硕毕50K以上(软件部门)

坦白说我觉得上PTT问就跟去掷筊一样...

45K呀 什么都不会要50K除非工时极长

之前去面试桃园的电子产品保证工程师 我开43k主管反问我 你贫什么认为你值43k?

楼上这个问题 可能要先准备想一下怎么回答喔

硕士新人应该就是职等8 印象中薪水上限52k

能谈到多少看你优秀程度跟运气(部门主管肯不肯给)吧

上限不是不能开 但要主管写报告说明你为何值这么多

公道价 八万一

内部工程师表示50k

我之前面试研替 期望年薪填101万面试时他们说面试到现在只有我有填那格XD

公定价50K~其实副总是跟我说新人大概47~50啦 给你参考@@"

大公司就依公司规定 小公司才要注意

大公司新人没啥好谈的~

我觉得重点还是在你想不想进去 就我当时是放弃了 因为光学

在系统厂就没什么好设计的了 主要就是在评估光学相关

Performance , 作testing, problem shooting方面工作 对于

以后想走FAE或PM可能比较适合 但研发比重真的相对上游较少

我当时有热情想好好作RD就拒绝了 虽然现在还是在外商作PM쨱

所以老话一句 第一份工作钱只要不差太多就好 重点是想作啥

50K

就N啊..看ptt那么久还不知道行情吗?

高考二级有60k，除非你老爸变成兔子