各位前辈好
小弟最近在一间LED大厂面试新工作
部门主管已经口头说希望我早点可以去报到了
但人资叙薪时 说需要收到前公司的薪资单后 才能告诉我新工作的薪水
所以我现在只知道薪资结构 但不知道确切的数字
我面试时没给人资目前工作的薪资单
因为也不是第一次换工作 之前面试的公司叙薪时从来没有这种要求
薪资单不是通常都是公司内部资讯 最好不要外流吗?
而且 这样对方就知道自己的底牌了 感觉很奇怪
想请有经验的前辈分享见解
谢谢
作者:
ysl0927 (睡都睡不饱...)
2014-03-22 17:41:00从来没被这样要求过
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2014-03-22 17:53:00offer 给了以后正式报到要缴再缴
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2014-03-22 17:54:00可以聘用关系未成立前欲保障个资为由
人资主管说很多公司会这样规定, 但我从没碰过也没听过,而且说不给的话签呈不能往上报也不能跟我讲数字,不过我很不想给。这个工作有很特殊的点吸引我,能碰的专案不是一般状况下可以碰到的,很有价值,但我还是希望知道薪资再决定呀...orz
作者:
Fankthia (新店李大砲)
2014-03-22 19:31:00目前遇过的都是面试填资料时会要求写之前工作的待遇
作者:
Fankthia (新店李大砲)
2014-03-22 19:32:00但是等录取后报到时才会要求提供前份工作的薪资证明
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-03-22 19:37:00
以前的确很多公司在新人on board时会要求要交前一份
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-03-22 19:38:00
工作的薪资单,不过随着薪资单电子化后,这情况应该少很
单纯人资想看别家开多少而已 你台积转日月光 日月光会给百万吗??
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-03-22 19:39:00
多了,你就跟对方说公司已经电子化了,防止拷贝
作者: xmann (品味质感(b)) 2014-03-22 19:49:00
叫他先给你
没道理这样不能跑offer 大公司都有公式跟range
不看薪资单他应该还是可以查劳健保range吧? 不确定?
作者: bhonor (心怀感激) 2014-03-22 21:40:00
前公司要求薪资保密...此项个人资料不便提供...
作者: kasumikyo 2014-03-22 22:24:00
可能你开太高了,
欸...只有我觉得就算给对方看也无所谓吗 0.0...薪资条而已 有什么好遮掩的...
作者:
ashyang (LMC)
2014-03-23 04:09:00做一份假的给她，而且最好高于你开给人资的价码
作者:
EZ5566 (料理是带给人们幸福的)
2014-03-23 11:52:00楼上别乱说, 那根本伪造文书, 顶多不给就好了, 别这样
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-03-23 11:53:00懂得拒绝~ 没到手~都是假的~不送就不送懂得拒绝~ 没到手~都是假的~不送就不送
作者:
olliekr (想买D2000...)
2014-03-23 12:17:00之前去金百利克拉克就被要薪资单，我开比目前高4k，看了薪资单后，只核给我N+1 = =
作者:
olliekr (想买D2000...)
2014-03-23 12:18:00不过我是在中间加浮水印，仅供KC核薪参考用
作者: lave70 2014-03-23 20:50:00
说是机密