首次校园征才 Google交大抢人
今年开春以来，各科技厂抛出征才令，一片抢才风，交大校园昨天举行征才，155家厂商
释出2万5千个工作机会，半导体龙头台积电、联电等公司现场考试、面试，优先选才，
Google也首次参加校园征才，抢才不落人后。
这波争才，鸿海集团开出1万5千人的“争”才令，台积需3000~5000人，联电也开出1200
人职缺；Google征才人数也以3位数计，是过去没看过的员额量。
交大电子所林榆瑄参加面试，理想薪资4万2000元，她将台积电列为首选；另在国家级研
究单位工作陈姓研究员，带妻子和出生两个月的双胞胎到场，他开玩笑表示，“想要多赚
点奶粉钱”，向多家大厂递件。
鸿海台北人资协理曾盛松说，台、成、清、交热门科系的大学生，进鸿海起薪3万8000到4
万元，硕士学位4万8000到5万元，只要努力，一年后，年终加上绩效奖金与股票分红，“
年薪百万不是梦”。
台积人力资源营运中心招募部经理吴怡萱说，招募人力以设备、制程、技术研发、资讯及
市场行销、管理等职缺为主，为了抢人，各阶层主管现场考试、面谈，每年还会到新加坡
、美国和印度找人。单单昨天就收到800份履历，现场面谈187人，女性求职者占了3成，
现场还有“女性专属咨询摊”；吴怡萱说，台积近年积极打造“性别平等”工作环境，提
供女性完善福利。
联电今年则亟需先进制程技术研发、智财、制程研发、制程整合、设备、品管及产品工程
师等人才。
首次参展的Google资深公关张聿岚说，台湾是全球软、硬件技术都成熟的枢纽，人才优质
。因应网络市场成熟，扩大征才，业务、行销、工程、网管人力都需要，也向女性理工人
才招手。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8550190.shtml