厂商校园征才 台积电新进工程师年薪百万
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台大今天举办校园征才，现场有逾200家公司、超过300摊位参展，参展企业为历年之冠，
预估提供超过2万个职缺。
晶圆代工龙头台积电今年预计召募3千至5千个职缺，以半导体设备、制程、技术研发及资
讯技术人才需求为大宗，工作地以竹科及南科最多。台积电人力资源营运中心招募部经理
吴怡萱表示，台积电博士起薪约每月6万元、硕士4万5000元，大学毕业每月约3万8000元
，而职满3月才可参与每季分红，新进硕士工程师全年度所得平均为24个月，年薪可达百
万元。
手机大厂hTC今年释出约1000职缺，该公司人才资源处副总经理刘筠棋说，征才以软、硕
体、测试工程师及设计师为主，依专长、学经历及得奖纪录，提供不同水平的待遇，但不
便提供确实数据。不过据侧面了解，hTC提供大学毕业生3万8000至4万5000元月薪，硕士
每月4万5000元至5万5000元。
鸿海科技集团台北人资服务总处协理曾盛松说，今年鸿海预计招募1万5000人，希望具光
电、电子与电机等专长毕业生加入鸿海。他表示，理工科背景学士可领3万8000元至4万元
待遇，硕士逾4万元月薪，做满1年可望突破百万年薪。
国泰世华银行副总张曙光指出，国泰金控今年在人寿、产险、银行、证券等各领域开出超
过300职缺，尽管新鲜人起薪较低，但年薪仍有机会突破百万元。（陈威廷／台北报导）