小弟是115 资管所的
最近因缘际会下到英丰宝面试
(本来没有要找研替了 但英丰宝帮我排了时间 就带着累积面试经验的心情去)
第一关是考JAVA笔试
笔试部分完全是考OO的东西
若平常不是常常在碰JAVA的可能不太好答
而我JAVA只修过一年 自认答得不太好
第二关是面试
这关有两个面试官 都很年轻
会等你简报完以后再发问
问的问题大多是针对你简报的内容
不会问太艰涩的问题
那我刚好手边有过去做过的project 就顺便DEMO给他们看
过程还算愉快
最后会留时间给你发问
原本预计只有15分钟的面谈不知不觉就进行了快1个小时
到这里 一般的面试者应该会回家等候二面的通知
但我表明我平常因为要忙研究不太有办法来回奔波
于是人资(秘书?)小姐就直接安排了总经理来跟我进行二次面谈
总经理的面谈是属于交互式的
会要你讲一下你对他们公司的认识
再来会介绍公司是在做什么
会介绍一下公司的现况与特色
并询问你认为自己是否适合这样的工作环境
比较特别的一点
总经理最后会不断打探你如果拿到offer是否确定会来
我是先告知必须与家人讨论再做决定
最后总经理就直接跟我表明 我在他的口袋名单中
请我尽快给他回复 他要跟我谈薪资
(算是口头offer?)
这边总经理有跟我讲清楚 第二阶段不会补
但第三阶段的薪资水准不会比其他地方差
但就是不跟我讲实际的数字XD
觉得好像没那么保障
在英丰宝面谈过程很愉快 感觉也是很年轻有活力的公司
想请问版上有没有英丰宝的先进前辈可以告知
1. 这间公司研替的实际薪资水准?
2. 公司上班的工时?
3. 新进员工的教育训练是什么形式?
4. 未来的发展性?
先感谢先进前辈不吝回答