友达设备工程师第三次面试

楼主: music78boy (RAMON)   2014-03-08 20:56:01
有友达的好心前辈能为我解答吗?
1. 友达第三次面试通常会是什么情况呢?
2. 还需要准备什么吗?注意那些细节!
作者: jasonkey123 (jasonkey123)   2014-03-08 21:03:00
action!
作者: sunnyhung (小黄)   2014-03-08 21:21:00
win camp
作者: qqq543 (Galileo)   2014-03-08 21:22:00
面试3次...浪费面试者的时间 上班族没办法连续请这么多次假
作者: MOONY135 (谈无欲)   2014-03-08 22:38:00
友达要面试三次喔...
作者: dannioabc (William)   2014-03-08 23:20:00
我只面试一次耶= =
作者: pppkk (义大跨年是场恶梦)   2014-03-08 23:21:00
是应征总经理喔 面试三次有点夸张...
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:33:00
不意外,我也是面试三次。第1次副理、第2次经理
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:34:00
第3次 女处长+资深人资(年纪40以上) 无声卡一张
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:37:00
去:公共汽车 -> 捷运 -> 火车 -> 出租车 回来也是。
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:38:00
10天内三次面试。面试前1个小时,临时突然改地点。
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:40:00
面试等待的时间,比实际面试时间多2~3倍。无言以对
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:42:00
WIN CAMP. WIN CAMP, WIN CAMP
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:44:00
但总比被群创副理整整修理与洗脸1个小时好。至少友达
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:45:00
好一点。副理与经理态度ok。但人资与处长冷漠许多。
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:48:00
可能上公司是T,又积极扩厂征才,友达跳的不少过去。
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-08 23:51:00
才会被处长+人资冷冷问话与回答问题。那天我记得下很雨与很冷。
楼主: music78boy (RAMON)   2014-03-09 00:10:00
LOVE 大大 小姐跟我说是厂长!
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-09 00:21:00
不同缺。制造 最后一关厂长。RD 最后一关处长的样子
楼主: music78boy (RAMON)   2014-03-09 00:32:00
那到第三关面试~录取率大吗?
作者: love5200527 (love5200527)   2014-03-09 00:35:00
应该稳上的,聊聊天而已。轻松心情,回答正向乐观
楼主: music78boy (RAMON)   2014-03-09 00:36:00
谢谢啦 希望能顺利
作者: adam279boy88 (阿登)   2014-03-09 11:37:00
我也觉得这面试制度很差 排面试不排同一天
作者: adam279boy88 (阿登)   2014-03-09 11:38:00
我还记得第2次 厂长面谈10分钟结束 大老远面谈结果10
作者: adam279boy88 (阿登)   2014-03-09 11:39:00
分钟OVER 很浪费别人时间
作者: adam279boy88 (阿登)   2014-03-09 11:41:00
然后人资狂打电话要不要来 我心里OS问offer下来再说
作者: adam279boy88 (阿登)   2014-03-09 11:42:00
offer没下来,一直问,印象不是很好的公司
作者: st80260 (st80260)   2014-03-09 12:37:00
上礼拜也去A公司第二次面试,请了一天假跟人资面试大约30分钟就结束了,事后问用人主管他说我性向测验有问题,还硬是让人跑第二趟跟本就装孝维

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