楼主:
zaxck (军师)
2014-02-27 23:45:14最近常看到的
年轻人居多........
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都先去探听哪边有缺
就私自排面谈
等确定OK才通知自己主管说想转调
感觉不是很好
一点都不尊重自己主管
职场伦理已经不受重视了吗???
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先感谢大家都回应
我这边想说明:转调的确没错,也不是坏事
但是毕竟主管再怎么烂
他仍是你的直属上司
这其实也是留点情面
就算他不支持你转,你再私自排也是OK的
至少你仍有提出,不是暗着来
作者: bhonor (心怀感激) 2014-02-27 23:50:00
做法没有不妥吧?! 何不反思...人的流失原因?
楼主:
zaxck (军师)
2014-02-27 23:52:00b大,你好,想请你能够再详说为何会无不妥呢?
作者:
Airspec (阿吉师)
2014-02-27 23:55:00z大你好,可以详述那里不妥吗？难道还等长官推剑
作者:
lauto (老头)
2014-02-27 23:59:00看公司，有些很重视，有些你们说好就好不过有些是主管自己烂到底下的人根本不甩
作者: milk910 (Eddie) 2014-02-28 00:01:00
老一辈都重视伦理吧... 我是觉得没啥差
作者:
sai1268 (....)
2014-02-28 00:09:00烂主管的话，内转破局，留原单位立场尴尬。离职收场
作者:
christina (annoy!!!!!!)
2014-02-28 00:09:00无法让员工满意没办法改就没什么资格讲话
来工作首重$ 考绩决定你的$ 谁害你$变少 他就是敌人!
作者:
touurtn (vv)
2014-02-28 00:16:00他不支持你转，转失败不就黑到底?????这是风险问题......
作者:
sai1268 (....)
2014-02-28 00:18:00不就骑驴找马，先告知，面谈没过怎么留原单位？
作者:
sai1268 (....)
2014-02-28 00:20:00就像很多人不都偷偷面试，拿到offer再提离职
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-28 00:22:00
说真的 要看主管个性和交情 如几楼讲的主管本身有问题又何必讲呢? 他知道你要走 基八点你还没找就断你生路
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-28 00:23:00
要不知道你想走 工作量暴增让你走不了 很可惜我知道的都上
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-28 00:24:00
述情形 多的是说一套做一套的主管 绕回源头 主管好部门好
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-28 00:25:00
你会想转调吗? 知道部下想转调单位主管要自省才是
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2014-02-28 00:31:00有恩才有伦理
作者: Aeterna (永恒) 2014-02-28 00:34:00
有几个主管愿意少一个人手的？转调会黑理所当然
转就转呀，如果这人是人才，不要埋没；不是人才，换也没差
作者:
onered (万瑞德)
2014-02-28 00:41:00本来就是要先去谈看看吧 先讲后去谈 结果感觉不合不就黑了
作者:
yudofu (豆腐)
2014-02-28 00:41:00万一先讲了没调成功，以后还要混吗？XD
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2014-02-28 00:43:00还是看主管吧，主管差讲了是断自己生路吗?
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2014-02-28 00:45:00今天我遵守伦理，谁知道明天主管会不会捅你一刀
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2014-02-28 00:46:00而且录取后再提，如果有好好交接，那也不能说没伦理阿
其实...小弟最近也在想内转 当然我觉得是该知会一声
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2014-02-28 00:47:00况且这个世代，管理职讲伦理八成都无法相信...
毕竟是自己老板 说一下是应该的 但是...他有心要档你
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2014-02-28 00:49:00整天给下面的人不存在的美梦要你共体时艰，这才叫没伦理吧
我也吹不长 拉不破他吧 我总不能真的给他按下去..
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-02-28 00:50:00会转就代表不爽，主管先问自己哪错，还会不会有人走
作者: psychic (过路人) 2014-02-28 01:00:00
要是你不同意又转失败怎么办，为啥要先问你
作者: bhonor (心怀感激) 2014-02-28 01:00:00
不管是哪种原因想转换.应先去了解原因.扣职场伦理帽子...
作者:
Evoque (Range Rover)
2014-02-28 01:01:00会反省的主管已经越来越少 ...
作者: bhonor (心怀感激) 2014-02-28 01:02:00
无助问题改善.流于情绪罢了.如果了解后.你愿意帮他推荐吗?
作者:
blanki (梦想不能只是想像)
2014-02-28 01:07:00转调不就跟找工作一样?当然先找到再讲啊！
作者:
whccpl (喵派)
2014-02-28 01:09:00先和你主管讲了 结果在你欲单位说坏话 不就惨了
作者:
blanki (梦想不能只是想像)
2014-02-28 01:12:00你只站在老板的立场去想,请把自己拉到员工的身分去想就会有不同的答案。
作者: bhonor (心怀感激) 2014-02-28 01:14:00
或部门调整做法.知道问题才有改善机会...倾听很重要...
作者:
png (。·)
2014-02-28 01:16:00还职场伦理哩 只会要求下对上毕恭毕敬 上对下的尊重在哪里?
作者:
micar (小龙)
2014-02-28 01:21:00职场伦理只存在对自己有恩的人上啦
作者: RickChiou (Ricky) 2014-02-28 01:42:00
自己的路不要踩死 不怕一万只怕万一
作者: qq05 (逆增上缘) 2014-02-28 01:49:00
不用污名化年轻人拉 有情绪性不尊重人控制狂的主管也不少
作者:
kvjo (同名专辑)
2014-02-28 02:47:00喔? 那如果跟你讲了 你刚好很白烂 去污他 怎么算?
作者:
kvjo (同名专辑)
2014-02-28 02:48:00他工作没有对不起你 也没有偷干你 转换工作 是他的权利
作者:
kvjo (同名专辑)
2014-02-28 02:49:00不是他的义务 有跟你说 代表有把你当朋友 没说 又如何?
作者:
caseyy (网络之狼)
2014-02-28 07:42:00主管的话能信，太阳变七个
作者:
fotumbra (想像不出光的影子)
2014-02-28 08:38:00你换公司前,会先告知主管,再去投履历表吗? 嘴砲
作者: saplpa (adidas) 2014-02-28 08:41:00
新主管表示: 将跟旧主管打探这年轻人是怎么回事
作者:
fotumbra (想像不出光的影子)
2014-02-28 08:42:00你不知道会不会遇到贱主管,知道后,到处背地说坏话,搞破坏
作者: ten9di9 (??) 2014-02-28 09:30:00
主管人好的话，年轻人会讲的，除非主管很烂
作者:
omg2272 (小铁)
2014-02-28 09:38:00ZZZZZZZZZ
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2014-02-28 09:45:00坦白说 沟通过后就可以过去了吧?
作者:
joh (30分灭一国的匈奴)
2014-02-28 09:46:00我自己也身为主管,我个人觉得 想走就走 何必强留?万一强留 对方挖你大洞 那你不就自己倒楣?
作者: imafox (天杀的狐狸) 2014-02-28 10:15:00
好好笑
作者: gazelle74 2014-02-28 10:27:00
遇到垃圾主管 当然是想办法要闪
作者: Blulala (怜我世人忧患实多) 2014-02-28 11:06:00
你确定主管就不会暗着来!? 我同事被搞过很多次了...
作者:
Lwms (大老板)
2014-02-28 11:06:00那你换公司找工作前也会先跟你主管报备囉?
作者:
b6byc (oopp)
2014-02-28 11:47:00如同上面叙述.
作者:
Korb 2014-02-28 11:58:00这边竟然没被嘘爆？标准的奴工心态
作者:
geniusw (silence)
2014-02-28 12:31:00主管暗着来
作者:
spysea ( )
2014-02-28 12:38:00何不先反省自己?
作者:
silufear (科技始终没有人性)
2014-02-28 17:09:00切入点很怪，想转调跟想离职，对主管来说有差吗?
作者:
cttlee (蚊子)
2014-02-28 22:34:00就是有俎管想当山头不放人
作者: ggEeyBG (正版GByeEgg) 2014-02-28 22:36:00
ㄏ
开头说现在年轻人........敢问原PO年纪???
作者: fluid0918 (~~找回自己~~) 2014-03-01 00:02:00
同楼上的疑问，好奇原po年纪~?
作者: nike001 2014-03-01 00:38:00
见不得人去好单位的想法
作者: ting0416 (Different) 2014-03-02 18:33:00
有本事就留住员工，没有人会没有事找事做
作者: ting0416 (Different) 2014-03-02 18:38:00
遇过提了，要拖延4-5个月才肯放人。这也是主管职场伦理