原PO日前同时拿到二张offer
在比较个人对工作内容的相对喜好度后
原本已经推掉一家公司,准备星期一去另一家报到
在这过程中,被我婉拒推掉的那家公司的单位主管
和我连络了2,3次一直希望我能过去
也针对我提出为何我选另一家公司的考量,回复我工作上会做些调整
几天前最后我还是维持原来的决定去另一家公司
没想到今天晚上我又接到那位主管的电话
对方说她向上层报告和请示后,上层还是认为很希望我过去他们公司
所以又自己提出将我的月薪增加,比另一家公司多了10K
坦白说因为多了1OK,所以陷入要不要去这家公司的考虑
一开始这二公司薪差不多,所以我是选我相对上比较喜好的
因为我原本的报到日是星期一,如果我真的要不去报到,那我现在也来不及事先通知对方
我感觉这样做似乎不太好,会不会对我算要去的那间公司没有诚信呢?
我是否应该重新接受这份工作,或说可以这样做吗?
有人有过类似的经验吗
工作了这么多年,我第一次遇到公司已经给我正式 offer后,又自己替我重新提高薪资的
不好意思,在这里原PO不方便透露公司名称

....这样就+10K 第一次听到 可以说公司名称 好给建议

这么有诚意,林北为了这份爱一定去

光是这样我就觉得的敢给,以后加薪很阿莎力

能一次谈10k的，应该不是新鲜人吧...很难判断

前面有些文章被婊的也不是没有，小心阿!

10k好有诚意，我的话会打听两间公司职缺的风评，毕竟兴趣固然重要，但如果主管跟环境不好也没用

谢谢 tkdsmile 二间我都有打聴过

先先把加薪的公司报到日延后两个礼拜，然后礼拜一去报到顺便看看环境，如果不喜欢一个礼拜后就辞职去第二家。

这样你也不用通知录取公司，又有第二家公司当备案。

用这个方式好吗...

上层在面试时有见面谈过, 若没有, 何来很想要你过去

若没有别的offer难道就不会+10k

先看是不是有人要走急着找人交接之类的,回个电话问清楚

再来工作上的调整, 这种调整顶多是短时间内的假象

很多资讯并不清楚,只有原PO面谈过才能自我下判断

有些很强烈要你进去的公司,有可能是在抓交替,因为本来

的人走了,又找不到其他人,所以你开的薪水跟条件都会满

足你,甚至还主动加码,引你入火坑,我自己就遇过这种的

再上面的主管,我面谈过啊

所以如果有管道的话,还是探听清楚一点

B大,一直要我去的那间公司的缺,不是找人交替

有火坑的意味........

大家都可能是火坑哦....哈

上面是要打怎么大家都觉是火坑呢

我建议没经济压力就去自己喜欢的，上次推掉一间整整多现在22k