※ 引述《silverorion (orion)》之铭言：
: 您好阿！我是大同的HR :)
: 看您连续po了两篇内容差不多的请益文，
: 实在是忍不住，所以来这多嘴两句，
: 提供一些意见供您参考～
: 客观上来说，每个职缺可能都会有吸引人与不吸引人的地方，
: 有些工作薪资高、但可能工时长或内容无趣，
: 相对地有些工作可能薪资没有那么吸引人，但可以得到比较好的生活品质，
: 例如比较短的上班时间、比较近的通勤距离甚至是比较温馨的工作环境，
: 无关工作的优劣，端看你怎么决定工作与生活的平衡。
: 只是你在一开始就犯了个错误，
: 乡民们（包括我）无从知道你的平衡点在哪，
: 只能说就是缘木求鱼、没有鱼上钩也很正常。
: 说穿了，该怎么决定工作与生活是你的责任！
: 其次，你的左右比较字段很详细，但却缺少了恒定共通的判断依据，
: 像是你一方面质疑大同只有老人、但又说日立有年轻人与女性你会紧张，
: 这不禁让我很好奇所以你到底＂想＂跟谁一起工作呢？
: 又如果不论老人、年轻人跟女人你都不太适应的话，
: 那么你可能不具有业务的职能，
: 所以作为一个HR，以我的专业我还是会建议求职者好好思考你到底想做什么，
: 再来考虑是要应征哪间公司的问题。
: 另外，你对大同的描述我认为带有浓烈的主观色彩，
: 当然你有表达偏见的权利，我没有任何的意见，
: 我只是好奇有哪间公司从没有人待了一天就跑？
: 甚至本鲁蛇74年次，敝课9人里还有三位7开头，连我老板也不到40，
: 所以大同公司内至少还有5个人很年轻，顶多只是你不认识而已。
: 最后毕竟咱们有缘都是乡民，
: 奉劝你在搞不清楚自己的职涯发展方向时，
: 还是多想想自己到底想要的是什么，
: 而不是评估应征公司的优胜劣败，
: 即使你到头来应征上一间无人能比、市占第一的公司，做的却是乏味痛苦的工作，
: 这又是何必呢？
: ※ 引述《a2032016 (右京)》之铭言：
: : [大同马达] (日立桃厂采购)
: : [外销业务] (采购,空调机相关)
: : [http://ppt.cc/SJ0h] (http://ppt.cc/Ey65)
: : [先在三峡厂待两个月], (桃园芦竹乡下空旷地)
: : [之后回中山北总公司]
: : [台北总公司9点~6点] (7点30~1630.早上交通车6点20在馆前路坐)
: : [不太需要加班] (常态性加班到晚上7点半)
: : [初期两个月需要在三峡] (免实习,直接在办公室作业)
: : [制造业工厂努力撑,环境] (伙食很好作业员素质高,厂房新颖)
: : [非常脏乱和吵杂,有人第一
: : 天就跑,伙食暴差.待了才两
: : 周身体就不大舒服,耳多会耳鸣
: : 以前是电子业经历.接触也是无尘
: : 室]
: : [试用期33000,无加班费] (有加班费,希望37000当面被打枪)
: : [顶多调到36000后,之后就不大
: : 会调薪水]
: : [坐捷运30分钟到] (六点出门搭捷运抢做交通车赶7点半上班)
: : (也有宿舍可住)
: : [集团亏损好几年] (肯定赚钱)
: : [该事业部听说是里面几个赚钱的] (一般生活用的空调)
: : [但市占和技术不如东元,再来]
: : [好像主要是工业用,部分剧离生活
: : 遥远,如挖矿用的马达,有些很没有
: : 兴趣]
: : [进去后等于养老] (几年后转职有利)
: : [但学的外面几乎用不到] (但几年后又要在经历一次找工作,但都市的又)
: : (是业务工作为主,个性却比较内向不适合做业务)
: : [因为学的非关电子和贸易]
: : [怕万一要找工作时,怕找不到]
: : [不用什么开发客户,如中钢和台电]
: : [内部安奕,一堆老人没什么年轻人] (内部很多年轻人和女生,比较紧张)
: : [信件和厂内文件以英文为主], (每天都会有量用到日文)
: : [虽是日本区,少有跟日本人说话机会]
先丢图 看完在讨论http://wp.me/p4aobQ-7a
其实如果没啥野心 大同不错呆的
不过要选对部门 设计部或工程师 年资平均比较浅
标准价 学士30k 硕士36k 英文不及格扣2k
签约金(ㄇㄞˋㄕㄣ ㄑㄧˋ)看部门,月+2k5,一年签一次 第2年看状况多+1k,最多第4年5k5
好像有Double X Double=11k,通常是从下往上爬的基层主管拿
加班费和签约金或其他奖金看部门,通常设计单位或工程单位有
忘了说三节...中秋端午1000->800,年终 基层X1~2月
还有一项福利 员工认股补助50%(员工购买给家族企业控股),买1万 公司在补充5000
等于花1万5买股,八卦是 减资一堆欧巴桑省吃俭用的血汗钱 夭折一半,赶紧停止员工认股
我那厂7:45~16:30 跟外面比算很早下班
差不多入厂7~8月后 会送干训班,大概洗脑兼玩大学生的团康
认识其他部门工能与产品 蛮有趣的
$$$或许没那么多 但假如学历不够漂亮 大同CP值还蛮高的
话说总公司的人资好可爱
有没有人资知道你的薪水和公司送训考照的八卦???
你问那不错 为什么还有人离职
原因很多啦 尽量不要去设计部门或工程部门