※ 引述《hualiens (hualiens)》之铭言：
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: （中央社记者黄巧雯台北24日电）
: 为协助国内产业留住人才，针对员工分红费用化制度，经济部工业局长吴明机今天表
: 示，经济部正研拟替代方案，但还需与财政部讨论，没有时间表。
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: 另外，由于员工分红费用化制度，将员工配发股票红利，由过去的按面额课税，改为
: 现行的按实价课税，让不少企业抱怨因此留不住人才。
: 吴明机表示，目前正研拟替代性措施，但除了需获得财政部同意外，也须得到社会认
: 同，即除去过去外界诟病的弊端。
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: 他说，由于员工分红费用化，还涉及员工课税的问题，造成企业不愿意透过这类制度
: 给予员工分红入股，因此经济部希望有个折衷方案，提高人才留在台湾的诱因，且经评估
: 调整制度对税收影响不大。
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很多人觉得是不是分红费用化要取消了？
其实要看细节。员工不用高兴太早，股东也不用太悲愤。
我找了一些新闻，都没提到分红费用化会取消。
只有提到要检讨股票红利时候的课税制度。
i.e. 发股票的话，现在是照市值，政府想改照面额课，表示自己做事解决这问题。
觉得这样子竞争力就回来惹~~~
看起来经济部觉得分红费用化最大的影响就是 公司不发股票
所以现在想改照面额课，让公司发股票的意愿高一些。
收少一点税，让员工觉得爽一点。
员工唯一受益到的就是减税... (这又跟公司股价有关...)
ex. 发哥员工领40万分红。领一张股票的税会比直接领现金好。
简略拿12%算，1.2k vs 52k。(虽然多的金额还是有点无感)
但是对公司来说，费用跟发现现金一样，所以不见得会想多发。
以前的美好年代应该还是回不去惹...
...
不过公司高层领很多的应该笑科科吧... ^^
用更极端的说法，以前是让股东出分红的钱，现在是拿政府原本可以拿到的税金补贴。
这种新闻标题其实很有让人脑补自high/low的效果...