公司 a公司 b公司
地点 龟山 中坜
职称 产线设备储备 研发助理工程师
薪水 N N-4K+X
X为完成Case会抽成
工作内容 产线效能提升 研发韧体及硬件
设备维护维修
工时 高工时责任制 正常工时责任制
周休二日轮日夜班 周休二日
出差 无 无
住宿 租屋 租屋
福利 二节奖金暂无年终 年终奖金,Case完成奖金,员工旅游
其他 需要签约两年 无
两年后依表现
升基层管理职
两间都是不到两年的新公司:
a公司的生产设备都还没安装完毕,
整间厂房有超过60%都是闲置状态,
公司是从中国转回台湾设厂生产的,
所以甚至连面试我的主管进来公司都还不到半年,
人资再面试的时候也还带着新的人资再教学,
很多公司的sop都还没建立,
从人资面试的情况可以略知一两分.
b公司比较像是工作室等级的小公司,
是属于接Case赚钱的公司,
老板年纪只大我几岁而已,
老板非常有自信而且很有冲劲,
目前要扩大公司营运所以才招人,
工作环境跟我之前在学校的实验室
及实习的公司感觉一样,由于公司小
所以老板也会参与研发,
也会亲自培训新人.
小弟是私立电机硕士毕,
投了两百多封履历之后仅拿到三家offer,
两间是制造业,一间是研发业,
制造可能以后还有机会,研发因为年纪的关系
可能之后在也没有机会应征到.
请问广大先进们对上述两间公司的意见及看法为何?
感谢在感谢!!

offer可以改正一下

老板只大你几岁 这个可能很主观 我是很怕这种...

还有签约 这个也不大正常 参考一下

签约HR是说要防止技术外流,其实我也不太清楚...

研发吧 ...即使是私立电机硕士 还是走研发教友前途 产

老实说 台湾产线大都是无脑的工作 要选有成长的研发