[请益] 试用期正式员工分别签约 elevate PTT批踢踢实业坊

楼主: elevate (Zarcter) 2014-02-13 00:43:57

我想请问
有拿到offer 下周三要去公司报到
上面有两张要签名的
第一张合约是 (日期 2/xx-5/xx)
试用期聘约三个月时间
第二张合约是 (日期 5/xx起)
依照三个月时间会有员工评比
评比过了就成为正式员工
这样在业界算是正常吗? 不是很懂
抱歉因为上一份工作不是这样

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:20:00

#1G9sdSCt

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:21:00

劳动法施行法则第６则第３项规定：“劳工之试用期间，不得超过四十日”

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:22:00

这个规定在８６年６月１２日已经删除了企业可以试用，但是法律上已经没有试用期，

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:23:00

该给的薪水、该给的劳保、福利等等都不能少。

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 01:24:00

http://ppt.cc/t1hT 法务部的法律常识单元。

楼主: elevate (Zarcter) 2014-02-13 01:26:00

谢谢。那没问题了因为合约上薪水劳健保都有

作者: justin761002 (JiMing) 2014-02-13 08:41:00

补充一下，三个月到如果他要请你走，必须要给遣散费

作者: highyzp (Alan) 2014-02-13 18:15:00

签两张，如果试用没过，公司能否规避支遣费？

作者: latw (latw) 2014-02-13 22:13:00

不能, 因为抵触劳基法, 但是相信我, 一堆人自己会吞下去.

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