小弟目前在SI产业做事 (系统整合商)，
假设A公司给我30K，
去年中间因为一些内部人的问题，
小弟把履历打开，
好死不死 B公司找我去面试
聊完专业问题，问我要多少薪资，
小弟开了个 34K，
结果对方一口气说，好 可是你之后不要因为人情或其他问题
而不过来喔，
B公司主管直接给我40K，(工作内容大同小异，差别在B公司做专案居多，
A公司做维护案为主)
后来我也表明想去，B公司的Offer也拿到了 ，薪资也写在offer later上面
确实是谈好的40k数字
所以我拒绝了B公司的诱惑 (上市上柜公司，现在很后悔)
当初每个亲友，老师，都说去试试看！
真的很对不起B公司主管。
，但A公司大小主管口头承诺愿意在2014年1月的时候帮我调整为 37K，
我考虑这边也习惯同事，还有学习空间、工作内容、客户状况都能掌握，
薪资有调整成37K的话，勉强可以接受，
结果...一月到了，薪资有调整，但只有调整+3K，
干他娘亲的！
后来我去找小主管谈这件事，我开头就说诚信在哪里，
整晚我只记得一句话，不然你赏我一巴掌吧，
干，我欲哭无泪...
第二次对谈，他说站在他的角度上，并没有失信于我，
说啥一整年我也提醒了你许多事情，
我说，这就是你的诚信？
一样，无奈，后续说要找大主管跟我谈
但我现在吃过一次亏，知道上面有人在搞鬼，
两个人都不老实，只会画饼，不给饼吃，
又没什么好谈的空间
我想问的是，如果单以诚信问题来说，
是不是也没什么好多说的了，找到就跳？
祝大家工作顺心、快乐！