Re: [心得] 代工, 代得下去吗?

楼主: damm (Anubis)   2014-02-11 13:36:38
推 RoLo:最后一段深得我心,前几天跟我老板聊,内容也差不多是这样~ 02/11 13:03
→ RoLo:很多人觉得给了钱就找得到人才,我这边实验过... 02/11 13:04
→ RoLo:事实上的结果台湾大部分人的惰性太重,给钱给机会~ 02/11 13:04
→ RoLo:做不出结果,他也只会说他觉得家庭比较重要~ 02/11 13:05
→ RoLo:所以某些人当鲁蛇是注定的,只能继续在那边怨天尤人~ 02/11 13:05
欠P币,我来回这些推文好了。
所谓薪资与人才,单单用给钱就有人才来,那管理的sense跟逻辑太简单了。
难怪只能向下沉沦,那叫人才负循环,不用靠杯找不到人才。
翻开历史来看,真正的王佐之才头脑好得跟什么样,你在找人才,人家也在
找明主。多看看三分天下跟隋末英雄的史实,分裂鼎力的本钱都在人才辈出
。统一的结果则来自天命与实力的交合,要人帮你打仗,不是丢了一大笔钱
人就必须要为你掏心掏肺,还会看看领导人的本质与调性,在现代则勉强可
换算成管理风格跟公司文化。台湾则是环境差到连丢一大笔钱的水准都没有
,更遑论有远见之士的长程规划与后续发展。
看清楚人与社会作用的本质,为什么荀彧不会加入袁绍集团,为什么徐庶不
仕刘备,刘表找不到卧龙凤雏,再来靠杯为什么给钱没人要来,为什么会有
秦士录这种东西,干什么去王屋山当道士,什么叫当朝一丘之貉...
谁是英雄谁是鲁蛇,未可知也!
※ 引述《cajole145 (丹丹)》之铭言:
: ※ 引述《ntu01 (台大远征队)》之铭言:
: : 在系统厂做EE将近两年半了, 跟过两三个案子
: : 主要是做INTEL PLATFORM PC, AIO
: : 代工的客户, 也就是那些大家叫得出名字的品牌
: : EE的工作不外乎画OrCAD, 检查LAYOUT->出图
: : 打样回来之后debug, compliance test fail的话想办法tune pass
: : 测试部门反应bug就debug
: : 2nd source导入...等等
: : 事情零零总总相当繁杂, 要会的东西很多
: : 一开始不熟, 做得慢, 常常要加班
: : 随着时间过去了, 经验累积了, 一遍两遍的重复操作, 也称得上是熟悉了
: : 上班时间并没有因此缩短, 事情永远做不完
: : 原因在于本公司的特色, 专接别人不要, 通常是量少且SCHEDULE很赶的单
: : 不接, 没有案子就准备喝西北风了
: : SCHEDULE一赶, 即便成员全部是熟悉状况的中鸟也是加班加到翻掉
: : 薪水没有比较好, 甚至比起同业要差
: : 曾经跟老板提过MURMUR, 老板是对于这个产业相当有热情的人
: : "你不觉得东西做出来很有成就感吗?"
: : "我知道EE在公司里面事情最多最杂, 但是大家依赖EE, 我们才是在主导整个PROJECT的啊"
: : 甚至比起公司的其他部门, 待遇也没有优渥多少
: : 但是老板只能这样鼓励我们, 成就感 & 热情是我们的原动力...
: : 两年过去了, 没有私人的生活, 没有好的收入
: : 的确是学习了不少技能, 但是并不具备任何创造性质
: : OrCAD, LAYOUT, compliance test, debug
: : 套句资深前辈的话 "找个高中生, 练习个两三年也会上手"
: : 不是瞧不起这些技能, 只是好像也没有多少人觉得我们非常厉害
: : 应该是说, 即使非常厉害, 在公司里面也只是大家被客户追杀的时候会来求救
: : 然后事后说声"谢啦"之类的, 没有任何实质的利益...
: : 变成中鸟了, 更上一层楼, 老板对你的期望高了
: : 开始参予报价、跟客户讨论SPEC、SCHEDULE
: : 明明是不合理的要求, 但是老板却仍然要与客户做妥协
: : 接受微薄的利润, 毫无讨论的空间 & 自身风骨
: : 也是在接触客户端之后, 对于ODM的下贱程度有如此真实的感受
: : 以前觉得菜鸟的时候, 每天可以接触不同的项目
: : 虽然杂事多多, 当作是在练功、解任务
: : 你觉得工作内容是你自己可以掌握的
: : (熟练、提升效率、早点下班、不可或缺的熟工、提升待遇留下你)
: : 但是现在接触客户是一只无形的手在告诉你去全盘接受客户的要求
: : 接着再转嫁不合理的要求给属下(我还不到出一张嘴的程度, 到时候我也要撩下去)
: : 工作内容完全不是我可以掌握的, 只能被迫的接受、再接受
: : 最后甚至不一定可以拿下案子
: : PC ODM毛利率低, 对于客户又风骨尽失, 即便最后真的有拿下案子自己也是遍体麟伤
: : 再看看那些趾高气昂的客户, 在国外的信评也不若以往了, 像是夕阳产业一般
: : 觉得好像哪天假设真的练成了一身好本领, 但是这份技能已经时不我予...
: 代工是台湾产业最强的一块,尤其PC.NB这块,当年选这条路真的是一条不归路。代工毛利就是低 哪管你技术多强。做就对了,没接到案也是可以先做出来再推客户
: 技术上,我倒是觉得真的不算高,再过几年大陆人就可以追上,现在INTEL AMD design guide都已经写得很赞。周边chip也都很成熟,整份线路图就是各家公版线路大集成,这是代工的宿命……
: 全台湾有多少人在碰这些,大陆也很多人在碰
: 再者很多人说猪屎屋好,只能说在原厂会比较专精在负责的那部份,也没人可以做到全部都会,全部都精……
: 总归一句,经验才是王道,画画线路 看看累傲 处理小bug 量量seq 这些都算入门,但sense这种东西是需要长期培养的。有的人跟他说明十分的东西,话说完可以懂五分,再花点功夫就可以到八九分,发生过的问题能不能记住对策,如何避免再发生,下次再发生能不能快速解决?这也是台湾老板一直再靠背说台湾缺人才的原因。
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2014-02-11 13:41:00
我也爱看历史故事 推~~~
作者: Assyla (我只是居家了一点)   2014-02-11 13:44:00
名主真的很重要,像是裁员裁的永远都是辛苦做事的人打嘴炮,扯后腿,搞小圈圈的人,反而会一直留下来
作者: wolf0000 (Double A)   2014-02-11 13:46:00
推,很有想法
作者: AboveTheRim (尚未通过身分认证 )   2014-02-11 13:48:00
为什么徐庶不仕刘备 而孔明要鞠躬尽瘁?
作者: AboveTheRim (尚未通过身分认证 )   2014-02-11 13:50:00
是人才造就明君 还是明君提拔人才?
作者: AboveTheRim (尚未通过身分认证 )   2014-02-11 13:51:00
还是时势/运气造就明君+人才?
作者: nidstar (嘿~)   2014-02-11 14:23:00
臣亮言
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2014-02-11 14:30:00
先有伯乐 而后有千里马
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2014-02-11 14:31:00
千里马常有 而伯乐不常有
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:43:00
你说的很有道理,我们当初也这样想~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:44:00
只是台湾真的没有太多诸葛亮, 但太多人都以为自己是~我都说了已经给钱给机会了,人也来了~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:45:00
做了几年没成果才说他家庭为重~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:49:00
谁是英雄未可知,但是半途而废找理由的就是注定是鲁蛇~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:53:00
我知道我不是伯乐,所以把每个新人都当千里马~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:54:00
有养得起来的,也有养不起来的,其实看多了会很唏嘘~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:55:00
同样的环境,有人发展得好,有人发展不好~通常比较怨天尤人的是发展不好那位~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:56:00
当你跟他深谈,问他如果环境不适合,何不换个环境~通常抱怨越多的又是越不敢换环境的人~
楼主: damm (Anubis)   2014-02-11 15:01:00
楼上的不用间介,问题不一定是你,了乎,除非公司是你独资的
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 15:02:00
我只是觉得很可惜~有积极的老板,不见得有积极的员工~
作者: visa9527 (高级伴读士官长)   2014-02-11 15:08:00
楼上未必,很多积极老板自负如项羽,瞧不起手下的人很多人才则像韩信,是想施展抱负而不是坐领干薪混吃等死
作者: visa9527 (高级伴读士官长)   2014-02-11 15:09:00
所以台湾不少公司就跟楚军一样突然大起又突然大落韩信当初在项羽帐下也是不被尊重,这样人受不了迟早跑掉
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 15:12:00
所以我觉得可惜的人,是连换环境也不敢~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 15:13:00
只是继续在他的位置上抱怨的人啊~这真的是人才吗?
作者: Leon0810 (Leon)   2014-02-11 16:07:00
本来就应该兼顾家庭吧...难道国外的工程师领高pay就天天
作者: Leon0810 (Leon)   2014-02-11 16:08:00
工作12小时以上? 或是你请错请到对这个位子没兴趣的,所以
作者: Leon0810 (Leon)   2014-02-11 16:09:00
他表现也就平庸了;又不是花大钱就叫做管理,上面怎么描绘
作者: Leon0810 (Leon)   2014-02-11 16:10:00
让人向往、可以让人热血起来的公司前景也很重要
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2014-02-11 16:21:00
百分之99的人都不是人才,有啥好争的搞不懂先说我也不是人才,我只是认清自己有几两重
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2014-02-11 16:23:00
简单的说,你身边的哪位人才领了委曲的薪水?至少我身边的高手薪水都不错
作者: loua (rockstar)   2014-02-11 20:32:00
我想,把薪水乘5就不会抱怨了
作者: pipstar (陪世界流浪)   2014-02-12 15:28:00
没记错的话 , 徐庶不仕曹操吧 ???
作者: laoh (Mr. Laoh)   2014-02-12 16:08:00
史实跟演义不一样的..徐庶在曹营后来官还做到不小ㄚ
楼主: damm (Anubis)   2014-02-16 23:54:00
他是直接被曹营用亲情跟高薪绑去的呀
楼主: damm (Anubis)   2014-02-16 23:56:00
回头对原老板用“方寸已乱”的生涯规划离职的。XD

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