※ 引述《ntu01 (台大远征队)》之铭言：
: 在系统厂做EE将近两年半了, 跟过两三个案子
: 主要是做INTEL PLATFORM PC, AIO
: 代工的客户, 也就是那些大家叫得出名字的品牌
: EE的工作不外乎画OrCAD, 检查LAYOUT->出图
: 打样回来之后debug, compliance test fail的话想办法tune pass
: 测试部门反应bug就debug
: 2nd source导入...等等
: 事情零零总总相当繁杂, 要会的东西很多
: 一开始不熟, 做得慢, 常常要加班
: 随着时间过去了, 经验累积了, 一遍两遍的重复操作, 也称得上是熟悉了
: 上班时间并没有因此缩短, 事情永远做不完
: 原因在于本公司的特色, 专接别人不要, 通常是量少且SCHEDULE很赶的单
: 不接, 没有案子就准备喝西北风了
: SCHEDULE一赶, 即便成员全部是熟悉状况的中鸟也是加班加到翻掉
: 薪水没有比较好, 甚至比起同业要差
: 曾经跟老板提过MURMUR, 老板是对于这个产业相当有热情的人
: "你不觉得东西做出来很有成就感吗?"
: "我知道EE在公司里面事情最多最杂, 但是大家依赖EE, 我们才是在主导整个PROJECT的啊"
: 甚至比起公司的其他部门, 待遇也没有优渥多少
: 但是老板只能这样鼓励我们, 成就感 & 热情是我们的原动力...
: 两年过去了, 没有私人的生活, 没有好的收入
: 的确是学习了不少技能, 但是并不具备任何创造性质
: OrCAD, LAYOUT, compliance test, debug
: 套句资深前辈的话 "找个高中生, 练习个两三年也会上手"
: 不是瞧不起这些技能, 只是好像也没有多少人觉得我们非常厉害
: 应该是说, 即使非常厉害, 在公司里面也只是大家被客户追杀的时候会来求救
: 然后事后说声"谢啦"之类的, 没有任何实质的利益...
: 变成中鸟了, 更上一层楼, 老板对你的期望高了
: 开始参予报价、跟客户讨论SPEC、SCHEDULE
: 明明是不合理的要求, 但是老板却仍然要与客户做妥协
: 接受微薄的利润, 毫无讨论的空间 & 自身风骨
: 也是在接触客户端之后, 对于ODM的下贱程度有如此真实的感受
: 以前觉得菜鸟的时候, 每天可以接触不同的项目
: 虽然杂事多多, 当作是在练功、解任务
: 你觉得工作内容是你自己可以掌握的
: (熟练、提升效率、早点下班、不可或缺的熟工、提升待遇留下你)
: 但是现在接触客户是一只无形的手在告诉你去全盘接受客户的要求
: 接着再转嫁不合理的要求给属下(我还不到出一张嘴的程度, 到时候我也要撩下去)
: 工作内容完全不是我可以掌握的, 只能被迫的接受、再接受
: 最后甚至不一定可以拿下案子
: PC ODM毛利率低, 对于客户又风骨尽失, 即便最后真的有拿下案子自己也是遍体麟伤
: 再看看那些趾高气昂的客户, 在国外的信评也不若以往了, 像是夕阳产业一般
: 觉得好像哪天假设真的练成了一身好本领, 但是这份技能已经时不我予...
代工是台湾产业最强的一块，尤其PC.NB这块，当年选这条路真的是一条不归路。代工毛利就是低 哪管你技术多强。做就对了，没接到案也是可以先做出来再推客户
技术上，我倒是觉得真的不算高，再过几年大陆人就可以追上，现在INTEL AMD design guide都已经写得很赞。周边chip也都很成熟，整份线路图就是各家公版线路大集成，这是代工的宿命……
全台湾有多少人在碰这些，大陆也很多人在碰
再者很多人说猪屎屋好，只能说在原厂会比较专精在负责的那部份，也没人可以做到全部都会，全部都精……
总归一句，经验才是王道，画画线路 看看累傲 处理小bug 量量seq 这些都算入门，但sense这种东西是需要长期培养的。有的人跟他说明十分的东西，话说完可以懂五分，再花点功夫就可以到八九分，发生过的问题能不能记住对策，如何避免再发生，下次再发生能不能快速解决？这也是台湾老板一直再靠背说台湾缺人才的原因。