小弟借用朋友ID PO文,
最近有拿到硅品offer,想请教各位先进
offer 硅品 原公司(LED产业)
地点 新竹 竹南
薪资 N(保14+分红季奖金?) N(保14,近两年都有16)
(N=底薪+工作津贴+伙食津贴) (N=底薪+伙食津贴)
工作内容 生管 品管
工时 约PM 08:00~09:00 约PM07:00~08:00
交通 机车10min 汽车20min
在原公司三年多,体会到在原公司品管比较没有发展性而一直有转职的念头,
怕如果现在不转职以后机会就越少(目前32岁),
所以薪资不要差太多还可以接受,
想请问各位先进该如何选择,
非常感谢!

在左边 进去目前比较困难拿到16...大概15而已

从品管跳生管 领域跳蛮大的耶

LED居然有16!! 不是说要崩崩了吗?

左边其实也没多大的发展性

左边不会比右边好。

小弟想请问楼上两位，不会比较好的原因是年薪还是发展性，谢谢!!

如果不介意那几万块薪水 洗一下硅品的经历再跳也是不错

左边发展性不好，当生管应该会被操到挂。

一般而言品管的工作性质会比生管轻松。

有品管可以作为何要转生管?

况且硅品的文化，你从右转左应该会适应不良。

其实硅品没有保14!

若对品管没兴趣可以内转看看。

N

硅品有保14.....三节刚好两个月

硅品大概15~16 看单位and考积

硅品Offer没写保14,何来保14之说?还是最近改的。

没写保14 但是一定会有14...

硅品奖金+分红差不多15~16

是底薪15个月 不是全薪

没有战的意思,一般而言保14都会在offer写明!当公司营运不佳时,就真的不会给到14~!

不推的原因是有同事是从右边到左边,不到一年就离开了!

适应不良~~@@!

是底薪14没错~~~