※ 引述《MrLeee (Mr.Lee)》之铭言：
: 笔者今天分享的文章是从公司资深主管身上学到的带兵技巧，
: 笔者相信各位版友也都会随着时间增加而晋升成主管!
: 祝各位版友马年行大运，努力工作的大家都能在今年升官发财~
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: 2014/02/04 给组织下属适当的双面威胁来增进大家的斗志: 正面力量& 负面威胁
: 给组织下属适当的双面威胁来增进大家的斗志: 赏罚分明
: 1)正威胁: 在公开场合表扬表现好的同仁& 让其更受器重的负责大案子
: 大部分人看到同事进入”奋斗圈”，自己也不会轻易松懈
进你所谓"奋斗圈" 只有加班没有加薪 只会让这些优秀的人更容易跑
: 2)负威胁: 在一段时间内，适当惩罚/lay off表现较差的人员。
: 缺点: 持续给予高压力的富威谢=>团队会存在负能量。
这点我倒同意
: 正反两面要同时都使用的效果最佳。
: 笔者很常看到组织主管应用这个招式，效果其实也蛮好的，值得学习。