其实道理很简单
无论个人能力或心理素质这两个核心项目
你都在这场淘汰赛中输了
接下来如果没有早日认清自己的斤两
未来只会更陷入这个泥沼之中
因为再过两三年
那些通过考验的同辈领着比你高的薪水又干着比你轻松的活
你只会有更大的不平衡感
起跑点相同的一群毕业生在工作四五年之后即有很大不同
大部分人(95%)在工作两三年后便很少成长或成长缓慢
甚至干起小主管后连基本功都荒废了
少部分人(5%)跨越这个门槛后便持续向上形成良性循环
(95%)(5%)这个比例是依照小弟的人生经验
或许不同的产业与工作内容会略有差异
但有价值的工作原本就不多
公司要运作还是要仰赖大部分人来打杂的
找到你的核心价值并透过时间的磨练
届时高薪低工时高成长性低取代性的工作才会成为你的选项之一
加油

一年经验用十年 号称十年经验 升上去是出嘴巴 不是出力

哪有什么输不输，做自己不爱的活，年薪高有啥用阿

整天巴著别人的眼光在那边追求所谓的赢家，你觉得赢就赢吧

原po不过是换了方向，讲得好像不会成长似的

没有成长性是原Po内文就有写了 国文老师放寒假?

你的人生大概没有兴趣吧

在意比输赢的话，你的人生会很痛苦，人外有人，天外有天

每个人状况不一样，有的人真的是毫不在意兴不兴趣的

对多数人来说，工作就是赚钱

干嘛这么怒？自己的人生自己选,甘愿就好囉。

楼上说到重点 95%的上班族只为了混口饭吃 缺乏热情

90%的工作都是很无聊的工作，但即便是很无聊的工作还是会存在一些人会热爱这其中的一部分工作，这就是人奇

妙的地方。所以重点是认识自己，自己如何看待工作

举例来说，像写程式听起来是挺无聊的工作，但还是有部份

人觉得写程式超好玩。管理很费事，杂事也很多，但有的人天生就是喜欢管人，也可以做得很开心

厨师要忍受高温，工时长，一个月休不到几天。但就是有人

同意 所以找到适合自己的工作很重要

喜欢煮菜 这就是人奇妙的地方 与其作完善的生涯规划有时候误打误撞，搞不好真的会遇到自己有热忱的工作

根本没有所谓完善规划。人生没过完，无法验证是否完善。

Mic大说的对，只是95%以上的无奈找不到符合兴趣跟足够薪水

X的工作，只好混著到老

世上大半的人都要庸庸碌碌过完一生. 这是常态.

但美好的人生, 跟赚大钱倒没关系. 想得开的人最幸福.

曾经有统计说台东人最能自我满足,但那里并非高收入的地区.

all works and no play makes jack a doll boy!这是我想献给 科技业的你们一句话

应该是dull boy....

那些95找不到符合兴趣跟薪水的工作的人，得先问问这些人自

电影是dull boy没错= =

己为了得到这份工作的相当的薪水花了多少心思

假如我们希望忠于自我、实践志向，同时又能买得起面包就必须想一想什么是我们真正喜欢做，而这个世界也愿意

为此付钱给我们的事 ~ 巴菲特

30岁很难说 50岁才知道 人生到底赢了什么

搞不好已经有同学先葛屁了 至少活比较久的算是赢家

我们公司因为是老传产 看的更清楚

有人存很多钱又如何？身体不健康家庭失和 也是输

大家自己捏著LP发誓 自己真的有为了追求梦想的工作努力过吗？

没有(1s)

我是在回你文章的前三句，你对输赢的定义有够窄

当然这跟经验与人生体会有关，以你的口气就很难跟你解释囉

l大所言甚是，想想五六十岁的时候(如果能活到那天的话)

你真的不知道赢了什么 创业有成就但也有其代价

做什么事都是有取有舍的，除非富二代，有钱人的生活是十分忙碌的，为了支撑起一个事业，要付出的努力与时间

比常人还要多很多，相对的，其他失去的东西也会很多但并不是代表不鼓励创业或是冒险，因为每个人性格不同

八成升是要含，喉咙够深职位越大。