最近拿到一个外派大陆的offer
底薪是45000 台币
外派津贴10000 台币
公司说到大陆每个月会给5000 rmb
多给的会从薪水扣回来
==========以下是我的猜测=============
因为外派津贴1w
请问这样什么算法
现在人民币一直涨 1:6
5000*6=30000
这样多两万出来
再扣本薪20000吗@@?
还蛮大一家的公司
不知道有没有人遇过这种情况呢
还是我一开始就了解错误呢
过年前才收到offer
最近才想到这问题
所以要等年后才能问hr
所以想在板上问问看
有没有遇到这种情况下
offer怎么算的0.0
谢谢各位前辈
另外就是年终14个月
台湾 45000*14
大陆 5000*12 还是 14呢
~~新年快乐~~

嗯，多的都会从台湾的帐户扣掉。但一般公司出差20000

块 台币都是基本的。参考一下

所以是看汇率扣吗@@ 因为HR说外派津贴一万而已这样我每个月台湾帐户要扣两万阿....>"<

去年一整年不是1:4.7~1:5吗？ 汇率直接用6算？

6是我猜的 因为最近看汇率已经1:6了...@@

没有6吧...

那可能我记错了 所以跟我想像的差不多吗

5000*5=25000 || 25000-10000=15000 || 45000-15000

台湾薪资=30000 + 5000RMB 这样@@

他给RMB 用1:5算比较保险

好的 所以大致上跟我想得差不多不知道年终14个月 大陆那边5000RMB也会*14吗

感觉外派一万有点少阿>"<

有包吃住不扣钱，税前税后，保障14个月，返台假多久一次，一次几天，这些都是问题喔！

包住包水电 = 保14 = 1个月回台湾4天(含路程)比较不清楚 5000RMB 有没有保14...0.0

跟中鼎 台塑 等等外派感觉差好多阿@@

外派津贴我猜没*14

有遇过更扯的一个月40k台币打到死的外派

我认为年终会用底薪算 不用考虑rmb

一比六是对美金

人民币对台币什么时候1:6了?

先去做看看啊 反正跳槽直接找陆商也是个选择

哪来的1:6

人民币对美元

呃…我们公司外派一天加一千，而且现在又改成受训阶段八百= =

哪一家啊