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[请益] 新人离职问题

楼主: chaner (迅速) 2014-01-29 00:21:33

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但劳基法规定只有三个月以上的告知日期
想请教一下各位前辈
因为在新竹这间公司每天都很晚下班并且日子过的很焦虑不安
所以想请问一下新人的离职告知日期究竟是几天以前?
谢谢

作者: lamune (我不知道的事) 2014-01-29 00:25:00

当天告知当天走没问题的

楼主: chaner (迅速) 2014-01-29 00:26:00

我好怕被扣钱因为公司发给我的工作守则也没写到几天前要告知

楼主: chaner (迅速) 2014-01-29 00:27:00

只有写三个月以上的告知日期

作者: lamune (我不知道的事) 2014-01-29 00:31:00

你去google劳基法就知道不用怕尽管离职吧

作者: jaywantw (黑松) 2014-01-29 01:00:00

这个问题我也问过HR，未满三个月也适用三个月告知日期

作者: jaywantw (黑松) 2014-01-29 01:03:00

要离职就撑到公司薪水结算日的那天吧

作者: keyofdejavu (海洋) 2014-01-29 01:13:00

HR随便唬你随便信

作者: lamune (我不知道的事) 2014-01-29 01:30:00

HR唬烂吧除非你当初进公司时签合约有什么别的规定

作者: lamune (我不知道的事) 2014-01-29 01:32:00

没额外签约就按照劳基法走除非你是定期契约

作者: cpz (我是闪亮亮的钻石) 2014-01-29 02:09:00

HR虎烂的啦你是不会自己查劳基法喔伸手牌?劳基法网络上随便都查的到

作者: kevin94078 (年轻就是要活力) 2014-01-29 07:16:00

三个月内当天...

作者: cloud7515 (殿) 2014-01-29 07:49:00

现在的HR都唬这么大的喔XDDDD

作者: poiu1234 ( ) 2014-01-29 08:44:00

这么怕扣钱还敢走

作者: k6416337 (轰姆轰姆) 2014-01-29 10:07:00

上班到何时就该给到那时的薪水

作者: ruthertw (小叶老大) 2014-01-29 10:23:00

压力太大就离职吧,免的插的太深入后拔不出来就糟了~

作者: bmtu 2014-01-29 20:53:00

领完年终和七月分奖金在走

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