楼主:
chaner (迅速)
2014-01-29 00:21:33已爬文
但劳基法规定只有三个月以上的告知日期
想请教一下各位前辈
因为在新竹这间公司每天都很晚下班 并且日子过的很焦虑不安
所以想请问一下 新人的离职告知日期究竟是几天以前?
谢谢
作者: lamune (我不知道的事) 2014-01-29 00:25:00
当天告知当天走 没问题的
楼主:
chaner (迅速)
2014-01-29 00:26:00我好怕被扣钱 因为公司发给我的工作守则也没写到几天前要告知
楼主:
chaner (迅速)
2014-01-29 00:27:00只有写三个月以上的告知日期
作者: lamune (我不知道的事) 2014-01-29 00:31:00
你去google劳基法就知道不用怕 尽管离职吧
作者: jaywantw (黑松) 2014-01-29 01:00:00
这个问题我也问过HR，未满三个月也适用三个月告知日期
作者: jaywantw (黑松) 2014-01-29 01:03:00
要离职就撑到公司薪水结算日的那天吧
作者: lamune (我不知道的事) 2014-01-29 01:30:00
HR唬烂吧 除非你当初进公司时签合约有什么别的规定
作者: lamune (我不知道的事) 2014-01-29 01:32:00
没额外签约就按照劳基法走 除非你是定期契约
作者:
cpz (我是闪亮亮的钻石)
2014-01-29 02:09:00HR虎烂的啦 你是不会自己查劳基法喔 伸手牌?劳基法网络上随便都查的到
压力太大就离职吧,免的插的太深入后拔不出来就糟了~
作者: bmtu 2014-01-29 20:53:00
领完年终和七月分奖金在走