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[请益] 新人离职问题
楼主:
chaner
(迅速)
2014-01-29 00:21:33
已爬文
但劳基法规定只有三个月以上的告知日期
想请教一下各位前辈
因为在新竹这间公司每天都很晚下班 并且日子过的很焦虑不安
所以想请问一下 新人的离职告知日期究竟是几天以前?
谢谢
作者: lamune (我不知道的事)
2014-01-29 00:25:00
当天告知当天走 没问题的
楼主:
chaner
(迅速)
2014-01-29 00:26:00
我好怕被扣钱 因为公司发给我的工作守则也没写到几天前要告知
楼主:
chaner
(迅速)
2014-01-29 00:27:00
只有写三个月以上的告知日期
作者: lamune (我不知道的事)
2014-01-29 00:31:00
你去google劳基法就知道不用怕 尽管离职吧
作者: jaywantw (黑松)
2014-01-29 01:00:00
这个问题我也问过HR,未满三个月也适用三个月告知日期
作者: jaywantw (黑松)
2014-01-29 01:03:00
要离职就撑到公司薪水结算日的那天吧
作者:
keyofdejavu
(海洋)
2014-01-29 01:13:00
HR随便唬你随便信
作者: lamune (我不知道的事)
2014-01-29 01:30:00
HR唬烂吧 除非你当初进公司时签合约有什么别的规定
作者: lamune (我不知道的事)
2014-01-29 01:32:00
没额外签约就按照劳基法走 除非你是定期契约
作者:
cpz
(我是闪亮亮的钻石)
2014-01-29 02:09:00
HR虎烂的啦 你是不会自己查劳基法喔 伸手牌?劳基法网络上随便都查的到
作者:
kevin94078
(年轻就是要活力)
2014-01-29 07:16:00
三个月内当天...
作者:
cloud7515
(殿)
2014-01-29 07:49:00
现在的HR都唬这么大的喔XDDDD
作者:
poiu1234
( )
2014-01-29 08:44:00
这么怕扣钱还敢走
作者:
k6416337
(轰姆轰姆)
2014-01-29 10:07:00
上班到何时就该给到那时的薪水
作者:
ruthertw
(小叶老大)
2014-01-29 10:23:00
压力太大就离职吧,免的插的太深入后拔不出来就糟了~
作者: bmtu
2014-01-29 20:53:00
领完年终和七月分奖金在走
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