请问各位版上前辈
小弟目前在公司工作三年
最近实在是受不了主管了,而且近期因为工作.
平常放假都出现焦虑不安的情况而想要提离职.
目前我的案子量不小,还有些有点麻烦的issue.
我跟同事关系都还不错,所以原本希望可以解到一定程度.
让接我案子的人可以稍微不用这么赛.
之前预定是可以2月中提.
然后30天内把目前案子的状况处理到一定程度并且交接给下一个人
可是最近得知长官要我认识其他工厂让我在二月初出差去大陆.
但其实我个人一点也不想去
(已经去过某个工厂了,很麻烦,然后听其他人说其实工厂大同小异)
所以如果我在过年前这几天提,或许有机会不用去出差
(都要离职了,主管大概也不用让我去认识了)
只是这样变成我预定的离职时间会提前很多,到时候案子可能还没到一个阶段.
变成要让同事半途接手,这样感觉好对不起其他人
(这些同事跟我很好,假日也会一起出去玩的,离职后基本上会保持联络)
我也有想过现在提,然后押原本预定要走的时间
只是我那主管度量很糟,他会用各种理由搞要离职的人.
(理由通常是可以有需要的,所以很难拒绝要求)
所以我又不太想提离职后在公司待太久.
现在感觉很困扰,请问各位版上前辈
如果遇到类似的情形你们会怎么做呢?