http://www.chinatimes.com/newspapers/20140122000080-260202
陆企5倍薪挖角 台企难招架
工商时报 杨晓芳 2014年01月22日 04:09
“若你的薪水数字不变，但由新台币换成人民币，你愿意去大陆吗？”
这是近5年农历跳槽旺季时，台湾科技业高阶主管普遍接到的“挖角”电话。
人才，是台湾科技业的根，这一波波陆企高薪挖角动作，背后隐藏的，正是
台湾经济不佳的悲哀、以及科技业可能被连根拔起的风险！
从5年前的3倍薪资，随着汇率改变，现在已是5倍的价差，而且不只是价位
的改变，被挖角的科技次产业也从过去EMS厂、面板厂等高资本密集企业，
转而进入高知识经济企业包括线上游戏、手机品牌厂、甚至是半导体的IC设
计业。
据了解，陆企不会在台湾的分公司明目张胆召募人才，而是透过猎人头公司
，针对科技产业的关键专案工程师、高阶主管进行挖角，随着大陆“十一五
计划”，进入现在的“十二五计划”，针对高新科技产业规划路线图的方向
前进，对台湾科技的影响正持续扩散。
接到猎人头电话的台湾科技产业高阶主管，从一开始包括有，大陆代工皇帝
比亚迪挖角台湾鸿海这一类的下游系统整合厂。大陆面板厂京东方、华星光
挖角台湾友达、奇美电，并且正快速追过台湾两兆双星中的LCD面板厂。赴美
挂牌的大陆线上游戏厂商完美时空、盛大，在美国那斯达克挂牌募到资便来
台挖角台湾的中华网龙、游戏橘子台企等。到这2年，苹果概念股的触控面板
厂宸鸿面临大陆欧菲光，以及节能照明的LED磊晶厂晶电也都难逃大陆三安的
挖角之痛。
由于大陆政府金援，过去这些受大陆政策扶植的龙头厂在挖角后的现况，如
比亚迪、京东方、华星光、盛大这些大陆龙头厂的规模与台湾的龙头厂不相
上下，甚至正在超越中，而欧菲光、三安才用短短一年的时间，已对宸鸿、
晶电形成获利的压力。
如今，台湾科技产业少有的国际手机品牌厂宏达电、以及在全球拿下手机晶
片二哥地位的联发科，正面临大陆扶植企业的高薪挖角压力，台湾科技产业
如何留才，留住产业的根基已是眼前最为急迫的课题。