现在这种骗你来的一堆 连去大陆工作的也是有的 讲好月薪多少 结果没有
哥八月找工作
结果已经跟一家分红这几年都十几个月 准备第三次跟副总面试
b公司问我 有录取哪几家吗 我照实回答
之后又面试谈薪水 说这个工作还是要去大陆工作
前三个月在台湾受训薪资X万
之后去大陆 薪资加股票最少120万
结果Offer 上我的身分证号码故意写错 我还把他改过来
结果第一天跟我讲 可能要延后去大陆工作
公司没赚钱 你要配合公司的政策
(我本来还想那待三个月再看看情况)
之后 我又问要多久才能去 竟然跟我讲 当初并没有说一定要你去
我说你们当初明明跟我讲 要去大陆 竟然说我听说 还说那叫财务长在讲一次给你听
我听了很生气 回他 那我来干嘛
之后他们又改口 我们是要training你会 才让你去
而实际上呢 我去到那 就一只要我写程式
写他不会的
主管虽然嘴巴讲他会 可是仔细问细节 可以猜到他应该是在面试其他人
问原理做法
实际根本就不会
哥当时也很不爽 不到一个月就离职了 一开始就没诚信的 你也别对他客气
直接走人 我当时没把当时写的程式删掉 算不错了
我当时还请教著作权的教授
他讲你不要把程式丢出来 他们也没办法要你交出来
毕竟才短短的时间 不能证明有这个东西存在
※ 引述《batista1980 (有种快死掉的疲倦感~)》之铭言：
: 核薪核完还改薪水真的满扯的
: 理论上核薪HR除了承办人 至少还要部级主管的签核
: 这种公司千万不能待
: 今天搞你月薪 那年终跟奖金也一点都不可信
: 加班费也不知道拿不拿的到
: 其实有些劳方很坏 都在测试底线啦 台商很多都不太守法
: 爱搞这套 大公司小公司都一样
: 劳工局很弱 只会叫你跟雇主协调之类 会搞很久
: 浪费时间
: 实际一点的做法就是上班轻松做 努力找工作
: 有面试就请假 找到就辞职
: ※ 引述《ultralink (ultralink)》之铭言：
: : 帮友代PO
: : 想请问各位一个问题 报到当天人资告知看错学经历所以要重开offer
: : 报到当天的纸本offer与原先寄送至Mail的录取offer金额有差
: : 请问这样是否有违反劳基法
: : 或者可以做什么样的检举 向劳工局反映只是不停的转接其他人
: : 我能做什么处理捍卫我的权利呢
: : 因这间需要住宿 如当天搬走我没有办法直接搬家 先告知主管协助处理
: : 目前已经做了一星期 也有其他offer 主管没办法处理 只说能尽量争取
: : 只是搬家加上机车运来运去真的很不爽